多选题根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）A责令用人单位安置和赔偿B进行行政处罚C给予行政处分D依法追究刑事责任
多选题
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）
A
责令用人单位安置和赔偿
B
进行行政处罚
C
给予行政处分
D
依法追究刑事责任
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解析：
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根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC 根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任
对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
在我国，根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对（）的民事赔偿中。A、工伤B、违反劳动合同C、违反社会保险法规D、非法招用童工E、职业病
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。A、检查用人单位是否存在非法使用童工B、是否按照国家标准缴纳社会保险C、招用无合法证件的人员D、向求职者收取招聘费用E、扣押被录用人员的身份证等证件
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单选题用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20