单选题文化与绩效相联系,是因为企业战略成功的一个重要前提是( )A战略与组织结构相匹配B战略与人员相匹配C战略与目标相匹配D战略与环境相匹配

单选题
文化与绩效相联系,是因为企业战略成功的一个重要前提是( )
A

战略与组织结构相匹配

B

战略与人员相匹配

C

战略与目标相匹配

D

战略与环境相匹配


参考解析

解析: 本题考核文化与绩效。文化与绩效相联系,是因为企业战略成功的一个重要前提是战略与环境相匹配。
当战略符合其环境的要求时,文化则支持企业的定位并使之更有效率;而当企业所面对的环境产生了变化,并显著地要求企业对此适应以求得生存时,文化对绩效的负面影响就变得重要起来。尤其是在一个不利的商业环境中,文化的不可管理性将使之成为一种惯性或阻碍变化的来源。

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关于绩效管理的说法,正确的是()。A: 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B: 绩效考核是绩效管理的前提C: 绩效管理实现企业战略的重要手段D: 纯净管理是管理者与员工单向沟通的过程

关于绩效管理的说法,正确的是( )。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理实现企业战略的重要手段D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程

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( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A、定义续效B、岗位分析C、企业战略D、企业文化

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近年来绩效管理的显著特点是()A、将绩效管理与市场相联系B、将绩效管理与战略相联系C、将绩效管理与顾客相联系D、将绩效管理与考核相联系

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公司成功并购的重要前提是什么()A、并购公司B、并购方向C、并购绩效D、并购方自己

公司成功并购的重要前提是()A、并购公司B、并购方向C、并购绩效D、并购方自己

单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A企业文化必须以现有企业战略为基础B企业文化为企业战略提供成功的动力C企业文化是企业战略实施的关键D企业文化应适应和协调企业战略

单选题具有强文化的公司通常应该()A主要关注具体事物B关注结果,如客服的好坏C与强企业精神相联系D与高组织绩效相联系

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