如果企业战略方案与员工所普遍接受的文化相悖,则是是很难取得成功() 此题为判断题(对，错)。
如果企业战略方案与员工所普遍接受的文化相悖,则是是很难取得成功()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。 A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中E.以上答案都不对
以下关于企业资本预算编制决策方法的表述中正确的有:() A.如果使用回收期判断法,决策准则是应该接受回收期比较长的方案B.如果使用净现值(NPV)判断法,决策准则是一般应接受NPV值比较大的项目C.如果使用内部收益率(IRR)判断法,决策准则是一般应接受IRR值较小的项目D.如果使用获利能力指数(PI)判断法,决策准则是一般应接受PI值较大的项目
当企业战略以及与之相关的企业文化有调整需要时，员工招聘宜采取内部提升。