单选题课堂管理在时间的分配上关键的是更多地争取（）A课时B教学时间C学业学习时间D投入时间

单选题
课堂管理在时间的分配上关键的是更多地争取（）
A

课时

B

教学时间

C

学业学习时间

D

投入时间

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在课后评价时，新教师比专家教师更多地关注课堂中发生的__________。
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在课后评价时，专家教师和新教师关注的焦点不同：研究发现，__________更多地关注课堂中发生的细节
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课堂管理的目标可以概括为( )A.为学生争取更多的时间学习B.为教师争取更多的时间教学C.帮助学生自我管理D.争取使更多的学生投入学习
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因为花在维持学生纪律上的时间量与学生的成绩呈负相关，为此教师在处理日常课堂行为问题时，要以更多干预为原则。此题为判断题(对，错)。
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衡量教师是否成熟的主要标志是（ ）。 A．能否充分考虑教学情境 B．能否更多地考虑课堂的管理 C．能否自觉地关注学生 D．能否关注自身的生存适应性
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因为花在维持学生纪律上的时间量与学生的成绩呈负相关，为此教师在处理日常课堂行为问题时，要以更多干预为原则。（ ）
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传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争C:在整个企业的资金分配上，薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬D:在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
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课堂管理在时间的分配上关键的是更多地争取（）A课时B教学时间C学业学习时间D投入时间
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课堂时间管理就是（）对课堂教学时间的合理分配与科学利用。A课堂管理者B学校领导C学生D教师
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时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。
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课堂管理的目标有（）A、帮助学生自我管理B、赢得学校领导的好评C、争取更多的学生投入学习D、争取更多的学习时间
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翻转课堂让老师更密切地联系学生，能更多地指导学生实践。
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学习者名义上在校学习的时间总量是指（）A、学校分配时间B、课堂分配时间C、专注学习时间D、个体学术学习时间
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合理薪酬体系的竞争性要求是指（）。A、薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B、在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争C、在整个企业的资金分配上，薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬D、在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
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课堂学习评价的关键策略在于（）A、 有清晰地目标B、 在课堂层面持续实施C、 有学生的主动参与D、 教师有高度的评价素养
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下面哪一项措施符合教师课堂管理的目标（）A、分配给学生更多的时间来学习B、单方面对学生进行约束和控制C、建立和谐的课堂气氛D、设计简单的教学任务
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在幼儿班级管理中要争取更多的时间使幼儿（）。
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幼儿园班级管理的目标是（）A、争取更多的时间使幼儿有效学习B、让幼儿放松C、提高幼儿积极性D、让幼儿学会学习
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衡量教师是否成熟的主要标志是（）。A、能否充分考虑教学情境B、能否更多地考虑课堂的管理C、能否自觉地关注学生D、能否关注自身的生存适应性
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公务员在面对危机时三个需要解决的关键性问题是：（）A、如何获得更多的时间B、怎么样获得更多的信息C、应该怎样有效地配置资源D、应该怎么抢救财产
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多选题公务员在面对危机时三个需要解决的关键性问题是：（）A如何获得更多的时间B怎么样获得更多的信息C应该怎样有效地配置资源D应该怎么抢救财产
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单选题课堂时间管理就是（）对课堂教学时间的合理分配与科学利用。A课堂管理者B学校领导C学生D教师
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多选题课堂管理的目标有（）A帮助学生自我管理B赢得学校领导的好评C争取更多的学生投入学习D争取更多的学习时间
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填空题在幼儿班级管理中要争取更多的时间使幼儿（）。
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单选题合理薪酬体系的竞争性要求是指()。A薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争C在整个企业的资金分配上，薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬D在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
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单选题下面哪一项措施符合教师课堂管理的目标（）A分配给学生更多的时间来学习B单方面对学生进行约束和控制C建立和谐的课堂气氛D设计简单的教学任务
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单选题学习者名义上在校学习的时间总量是指（）A学校分配时间B课堂分配时间C专注学习时间D个体学术学习时间
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