判断题优秀的企业员工,尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。A对B错

判断题
优秀的企业员工,尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。
A

B


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相关考题:

榜样包括伟人的典范、( )的示范和( )等。A.榜样老师的示范B.伟人学生中的榜样C.教育者 学生中的好榜样D.榜样三好学生

企业对为企业发展、国家繁荣、社会进步做出重要贡献的优秀员工进行表彰和宣传,树立榜样,以带动更多员工比先进、学先进、赶先进、超先进,以形成企业优秀员工群体所进行的长远性谋划和方略,即( ) A.职工榜样战略 B.企业凝聚力战略 C.企业环境形象战略 D.企业整体形象战略

以确立员工共同信念为支柱,以确立企业家形象为核心,以塑造员工榜样,员工形象为基础,以突出技术形象、产品形象为关键,寻求企业发展所进行的全局性的谋划与方略,即( ) A.职工榜样战略 B.企业凝聚力战略 C.企业环境形象战略 D.企业整体形象战略

榜样的特点,示范的形式及榜样示范行为的性质和后果都会影响到观察学习的效果。

通过榜样的示范作用培训员工形成合适的行为模式,这是应用()理论。 A、经典条件反射B、操作性条件反射C、社会学习D、认识学习

要关注员工的内心需要,发挥情感管理的凝聚作用,主要从以下三方面做起() A、尊重关爱、亲近员工B、榜样示范、淡化“权威”C、平等沟通,增强凝聚力D、人性化的管理

企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传,以带动更多员工比先进、学先进、赶先进,以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略,这种战略叫()战略。A、企业家形象B、职工榜样C、文明生产D、企业员工共同信念

实行柔性管理的企业员工分类中,与企业的产销规模没有直接关联,数量上具有较强刚性的是()A、核心员工B、一线外围员工C、二线外围员工D、外部员工

福利对企业发展的重要意义体现在()A、吸引优秀员工B、提高员工的士气C、提高流动率D、激励员工E、更好地利用金钱

班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”,在示范说明的时候不需要()A、将主要步骤逐个给员工示范讲解B、强调重点耐心指导C、指明可以向谁请教,引导员工提问D、和蔼、清楚、有条理、易理解

榜样示范中的()是指导运用学校、社会、历史上模范人物的优秀事迹对学生进行教育。A、直接示范B、间接示范C、主要示范D、外在示范

榜样示范法中的直接示范主要是指导老师的为人师表、模范公民的表率作用。

优秀的企业员工,尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。

通过《钢铁是怎样炼成的》这本书来给学生进行教育是属于榜样示范法中的()A、典范法B、示范C、模范

说明员工关系对企业发展的意义。

社会学习是学习者通过观察榜样的示范进行的,有效的榜样具有的特点有()A、榜样示范的行为具有可行性B、榜样的示范要特点突出、生动鲜明C、榜样本身的特点与观察者愈相似D、榜样示范的行为要具有可信任性E、榜样的行为要能使学习者产生心理上的共鸣

榜样包括伟人的典范、教育者的示范和学生中的好榜样。

下列方法中,对企业文化管理最直接有效的方法是()A、招聘符合企业文化价值观的员工B、培训C、企业文化考核D、精神领袖示范

督导者要发挥榜样的示范作用,从而减弱()因素对员工及现场运作工作的影响,以身作则,提高客房现场督导的效果。A、情绪B、性格C、个人D、权力

单选题企业对为企业发展、国家繁荣、社会进步作出重要贡献的优秀员工,进行表彰和宣传,以带动更多员工比先进、学先进、赶先进、超先进,以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划与方略是 ( )A企业家形象战略B职工榜样战略C文明生产战略D企业员工共同信念战略

多选题福利对企业发展的重要意义体现在()A吸引优秀员工B提高员工的士气C提高流动率D激励员工E更好地利用金钱

判断题榜样示范法中的直接示范主要是指导老师的为人师表、模范公民的表率作用。A对B错

单选题榜样示范中的()是指导运用学校、社会、历史上模范人物的优秀事迹对学生进行教育。A直接示范B间接示范C主要示范D外在示范

单选题通过《钢铁是怎样炼成的》这本书来给学生进行教育是属于榜样示范法中的()A典范法B示范C模范

判断题榜样的特点,示范的形式及榜样示范行为的性质和后果都会影响到观察学习的效果。A对B错

单选题企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传,以带动更多员工比先进、学先进、赶先进,以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略,这种战略叫()战略。A企业家形象B职工榜样C文明生产D企业员工共同信念

判断题榜样包括伟人的典范、教育者的示范和学生中的好榜样。A对B错