劳动定额的修订（ ）。A.关系到企业经济利益B.关系到员工个人经济利益C.关系到企业发展局部利益D.关系到企业发展整体利益E.关系到企业发展当前与长远的利益
企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。A对B错
福利对企业发展的重要意义体现在（）A、吸引优秀员工B、提高员工的士气C、提高流动率D、激励员工E、更好地利用金钱
（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。A、专业技能结构B、年龄结构C、知识层次结构D、企业文化
企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。
企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制订的，与基层员工关系不大。
（）是企业发展的“原动力”。A、员工关系B、顾客关系C、政府关系D、媒体关系
什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
多选题福利对企业发展的重要意义体现在（）A吸引优秀员工B提高员工的士气C提高流动率D激励员工E更好地利用金钱
判断题企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。A对B错
单选题（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。A专业技能结构B年龄结构C知识层次结构D企业文化
问答题什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
问答题试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。