单选题不属于企业劳动关系管理决策的是（）。A战略规划B战术决策C管理控制D日常业务管理
单选题
不属于企业劳动关系管理决策的是（）。
A
战略规划
B
战术决策
C
管理控制
D
日常业务管理
参考解析
解析：
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相关考题：
以下哪几种企业中的劳动关系可以称为劳资关系()。A、个体经营单位中的劳动关系B、私营企业中的劳动关系C、外商独资企业中的劳动关系D、中外合资经营企业中的劳动关系E、中外合作经营企业中的劳动关系
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。A 某公司向职工集资而发生的关系B 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C 两企业之间签订劳务输出的合同关系D 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
对劳动关系最具实践意义的分类是（）A、标准劳动关系和非标准劳动关系B、国内劳动关系和涉外劳动关系C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D、个别劳动关系和集体劳动关系
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）A、民办非企业单位的劳动关系B、国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系C、参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系D、律师事务所与其劳动者的劳动关系
以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是（）。A、个体经营单位中的劳动关系B、私营企业中的劳动关系C、外商独资企业中的劳动关系D、中外合资经营企业中的劳动关系E、中外合作经营企业中的劳动关系
单选题下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）A民办非企业单位的劳动关系B国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系C参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系D律师事务所与其劳动者的劳动关系
单选题用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）A企业劳动关系管理办法的执行者B企业劳动关系管理办法的反馈者C企业劳动关系管理的协调者D企业劳动关系管理办法的实践者
单选题对劳动关系最具实践意义的分类是（）A标准劳动关系和非标准劳动关系B国内劳动关系和涉外劳动关系C企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D个别劳动关系和集体劳动关系