企业劳动关系管理决策可分为(  )。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策

企业劳动关系管理决策可分为(  )。

A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策

参考解析

解析:企业劳动关系管理决策可以分为:①战规划,确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针;②管理控制,是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程;③日常业务管理,是执行劳动关系管理具体业务的过程。

相关考题:

对于一个企业的管理来说,决策可分为()。 A.创意决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策

按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。

企业劳动关系管理决策可以分为(  )。A.战略规划B.管理控制C.日常业务管理D.目标制定E.过程控制

企业劳动关系管理决策不包括( )。A.劳动关系调整B.战略规划C.管理控制D.日常业务管理

企业劳动关系管理决策可以分为()。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:目标制定E:过程控制

按照组织状态进行划分,劳动关系可分为()。A工人劳动关系B管理人员劳动关系C个人劳动关系D集体劳动关系E雇佣劳动关系

按劳动关系主体构成形态划分,可分为()A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、事实劳动关系D、劳务关系

对一个企业管理来说,决策可分为()、管理决策、业务决策三种类型。

按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系A、B.管理人员劳动关系B、C.个人劳动关系C、D.集体劳动关系D、E.雇佣劳动关系

我国的劳动关系大致可分为三种类型:()经济的劳动关系、()经济的劳动关系、()的劳动关系。我国私营经济的劳动关系,从本质上而言是一种()关系。

对一个企业管理来说,决策可分为()类型A、战略决策B、管理决策C、政治决策D、业务决策

不属于企业劳动关系管理决策的是()A、战略规划B、术决策C、管理控制D、日常业务管理

以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是()。A、个体经营单位中的劳动关系B、私营企业中的劳动关系C、外商独资企业中的劳动关系D、中外合资经营企业中的劳动关系E、中外合作经营企业中的劳动关系

劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。A、个别劳动关系B、国有企业的劳动关系C、集体劳动关系D、私营企业劳动关系

企业战略数据模型可分为两种类型:(1)描述日常事务处理中的数据及其关系;(2)描述企业管理决策者所需信息及其关系。空白(2)处应选择()A、元数据模型B、数据库模型C、数据仓库模型D、组织架构模型

劳动关系按主体构成形态划分,可分为()A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、社会劳动关系

按用人单位性质分类,劳动关系可分为()等。A、国有企业劳动关系B、三资企业劳动关系C、自雇劳动关系D、个体组织劳动关系

以下()属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制

多选题以下()属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制

多选题按照组织状态进行划分,劳动关系可分为()。A工人劳动关系B管理人员劳动关系C个人劳动关系D集体劳动关系E雇佣劳动关系

多选题按用人单位性质分类,劳动关系可分为()等。A国有企业劳动关系B三资企业劳动关系C自雇劳动关系D个体组织劳动关系

多选题按劳动关系主体构成形态划分,可分为()A个别劳动关系B集体劳动关系C事实劳动关系D劳务关系

多选题企业劳动关系管理决策可分为(  )。A战略规划B管理控制C信息管理D日常业务管理E战术决策

填空题对一个企业管理来说,决策可分为()、管理决策、业务决策三种类型。

单选题不属于企业劳动关系管理决策的是()。A战略规划B战术决策C管理控制D日常业务管理

多选题劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。A个别劳动关系B国有企业的劳动关系C集体劳动关系D私营企业劳动关系

多选题劳动关系按主体构成形态划分,可分为()A个别劳动关系B集体劳动关系C社会劳动关系