用人单位和劳动者的劳动关系何时建立?劳动合同应于何时订立?不依法订立用人单位要承担什么法律责任?
职业病防治违法行为应负的法律责任不包括（ ）的法律责任。A．建设单位B．用人单位C．职业病人D．职业卫生技术服务机构
用人单位违反《社会保险法》登记和征缴规定,应当承担什么法律责任?
劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位违反法律有关建立职工名册规定的，应当承当什么法律责任？
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）A、无任何责任B、承担连带赔偿责任C、刑事责任D、违宪责任
用人单位不告知劳动者职业病危害真实情况，要负什么法律责任？
用人单位不得任意约定试用期，否则承担相应法律责任。
用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任？
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担相应法律责任。
用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的，应当承当什么法律责任？
用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任。
用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。
承担法律责任的是法律关系中的主体，为自然人或企业、事业等用人单位，中介组织、临时性组织和政府有关部门不包括在内。
多选题用人单位法律责任的结构为（）A违法确立劳动关系的责任B违反劳动合同的责任C违反集体合同的责任D违反劳动基准法的责任
问答题用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？
问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。A刑事法律责任B损害赔偿责任C经济补偿责任D连带赔偿责任
判断题用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。A对B错
问答题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？
问答题用人单位违法约定试用期，应承担什么法律责任？
判断题用人单位不得任意约定试用期，否则承担相应法律责任。A对B错