专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()A、劳动安全卫生专项集体合同B、女职工权益保护专项集体合同C、社会保险和福利专项集体合同D、工资调整机制专项集体合同

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A、劳动安全卫生专项集体合同

B、女职工权益保护专项集体合同

C、社会保险和福利专项集体合同

D、工资调整机制专项集体合同


相关考题:

《集体合同规定》所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就()等事项,通过集体协商签订的书面协议。A 劳动报酬B 工作时间、休息休假C 劳动安全卫生D 职业培训、保险福利

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行( ),并与用人单位建立集体协商机制。 A、集体合同B、劳动合同C、工资专项集体合同D、女职工权益保护专项集体合同

( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议。A.劳动合同B.专项协议C.集体协议D.集体合同

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取( )的方式。A.专项协商B.集体协商C.企业协商D.职工协商

用人单位与本单位职工签订集体合同或( ),以及确定相关事宜,应当采取集体协商的方式。A.专项面议合同B.专项集体合同C.专项合同 D.采用协商合同

用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。A:年休假办法B:加班加点办法C:日休息时间D:工时制度E:特殊工种的工作时间

用人单位与劳动者可以就( )等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。A.年休假办法B.加班加点办法C.日休息时间D.工时制度E.特殊工种的工作时间

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线B:工资协议C:工资集体协商D:工资集体协商制度

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的(  )。A.临时协议B.口头协议C.网络协议D.书面协议