国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()A.个人领导力B.应对内部变化的改革领导力C.面对组织和外界变化的变革领导力D.团队领导力
国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括()：A.“个人领导力”B.“应对内部变化的改革领导力”C.“团队领导力”D.“面对组织和外界变化的变革领导力”
人类行为发展的阶段中不包括A.被动发展阶段B.主动发展阶段C.自动发展阶段S 人类行为发展的阶段中不包括A.被动发展阶段B.主动发展阶段C.自动发展阶段D.自主发展阶段E.完善巩固阶段
“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()。 A.完成任务B.发展个人C.建设团队D.创建团队文化
非经济报酬包括( )。A.晋升机会B.薪金C.带薪休假D.领导力E.职业发展
领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
领导力发展的阶段包括（）A、特质论阶段B、行为论阶段C、权变论阶段D、变革型临高阶段
项目结束阶段领导力包括（）A、审计项目B、终止项目C、总结并分享项目经验D、重新分派人员
项目计划阶段领导力包括（）A、监督细节计划的制定B、项目计划整合C、确保关键利益相关者的认可D、使项目于组织目标一致
项目启动阶段的领导力包括（）A、风险分析B、选择关键项目参与人C、了解并相应客户需求D、制定沟通计划
人类行为发展的阶段中不包括（）A、被动发展阶段B、主动发展阶段C、自动发展阶段D、自主发展阶段E、完善巩固阶段
人类行为的发展阶段不包括（）A、被动发展阶段B、主动发展阶段C、自主发展阶段D、快速发展阶段E、巩固发展阶段
成功的项目管理包含项目领导力和项目管理技能两方面。项目生命周期的不同阶段适用不同的领导力风格。假设你从事项目工作，该项目处于执行阶段，最适用的领导力风格是以下各项的融合，但不包括哪项？（）A、变革大师B、决策者C、团队协作D、充分信赖
杜邦建立和发展企业的文化机制，基于文化的模块包括（）A、领导力B、执行力C、组织D、目视化
根据三环领导力模型，领导工作的主要方面不包括（）。A、完成任务B、提高业绩C、建设团队D、发展个人
“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括（）A、完成任务B、发展个人C、建设团队D、创建团队文化
国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：A、“个人领导力”B、“应对内部变化的改革领导力”C、“团队领导力”D、“面对组织和外界变化的变革领导力”
国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）A、个人领导力B、应对内部变化的改革领导力C、面对组织和外界变化的变革领导力D、团队领导力
非经济报酬包括（）A、晋升机会B、薪金C、带薪休假D、领导力E、职业发展
创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。A、愿景型领导力B、创新型领导力C、指导型领导力D、变革型领导力
多选题创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。A愿景型领导力B创新型领导力C指导型领导力D变革型领导力
多选题非经济报酬包括（ ）。A晋升机会B薪金C带薪休假D领导力E职业发展
单选题“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括（）A完成任务B发展个人C建设团队D创建团队文化
单选题成功的项目管理包含项目领导力和项目管理技能两方面。项目生命周期的不同阶段适用不同的领导力风格。假设你从事项目工作，该项目处于执行阶段，最适用的领导力风格是以下各项的融合，但不包括哪项？（）A变革大师B决策者C团队协作D充分信赖
判断题领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。A对B错
多选题项目启动阶段的领导力包括（）A风险分析B选择关键项目参与人C了解并相应客户需求D制定沟通计划
多选题项目结束阶段领导力包括（）A审计项目B终止项目C总结并分享项目经验D重新分派人员