单选题“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()A完成任务B发展个人C建设团队D创建团队文化

单选题
“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()
A

完成任务

B

发展个人

C

建设团队

D

创建团队文化


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

根据三环领导力模型,领导工作的主要方面不包括( )。 A.完成任务B.提高业绩C.建设团队D.发展个人

国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次,其中不包括:()A.个人领导力B.应对内部变化的改革领导力C.面对组织和外界变化的变革领导力D.团队领导力

国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次,其中不包括():A.“个人领导力”B.“应对内部变化的改革领导力”C.“团队领导力”D.“面对组织和外界变化的变革领导力”

关于领导力的描述中不正确的是()。 A.领导力就是影响力B.领导力是一种凝聚的力量C.领导力就是决定力量D.领导力不是影响力

试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力行为论D.领导力权变论

“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()。 A.完成任务B.发展个人C.建设团队D.创建团队文化

下面不属于现代型领导力的类型有()。 A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论

下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中,正确的观点包括()。A、任何组织层面都存在领导力B、基层组织不存在领导力C、不同层面的领导力,领导方式各不相同D、不同层面的领导力,领导方式基本相同E、高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式

请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。

领导力素质模型是管理人才的核心能力标准,根据管理层级和能力要求不同,目前分为关键岗领导力素质模型以及()素质模型。A、中层领导力B、班组长领导力C、工段长领导力D、基层领导力

根据三环领导力模型,领导工作的主要方面不包括()。A、完成任务B、提高业绩C、建设团队D、发展个人

“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()A、完成任务B、发展个人C、建设团队D、创建团队文化

协调职能的存在使领导能力得到了提升,有人把领导者的这种能力称为()。A、协调领导力B、合作领导力C、协作领导力D、创新领导力

林总是一个项目经理,在他的团队中,有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型,也就是团队领导这角色的三个方面,判断它属于()方面。A、完成任务B、建设团队C、发展个人D、以上都不对

简述路径—目标领导力模型的内容。

领导力模型是()。A、90度B、360度C、270度D、180度

国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次,其中不包括():A、“个人领导力”B、“应对内部变化的改革领导力”C、“团队领导力”D、“面对组织和外界变化的变革领导力”

国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次,其中不包括:()A、个人领导力B、应对内部变化的改革领导力C、面对组织和外界变化的变革领导力D、团队领导力

创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起,主要包括()。A、愿景型领导力B、创新型领导力C、指导型领导力D、变革型领导力

什么是“领导力”?提升领导力的方法有哪些?

多选题创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起,主要包括()。A愿景型领导力B创新型领导力C指导型领导力D变革型领导力

问答题简述路径—目标领导力模型的内容。

单选题根据三环领导力模型,领导工作的主要方面不包括()。A完成任务B提高业绩C建设团队D发展个人

单选题林总是一个项目经理,在他的团队中,有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型,也就是团队领导这角色的三个方面,判断它属于()方面。A完成任务B建设团队C发展个人D以上都不对

问答题请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。

单选题协调职能的存在使领导能力得到了提升,有人把领导者的这种能力称为()。A协调领导力B合作领导力C协作领导力D创新领导力

问答题华润的领导力模型对其他企业建立胜任素质模型有什么启示?