单选题影响护理人员编配的因素中应除外：（）A承担任务的轻重和工作量大小B人员数量和质量C人员比例和管理水平D社会因素和条件差异E医院的所有制
单选题
影响护理人员编配的因素中应除外：（）
A
承担任务的轻重和工作量大小
B
人员数量和质量
C
人员比例和管理水平
D
社会因素和条件差异
E
医院的所有制
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护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
护理人员编配原则中合理比例原则是指（）A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D、护理人员应按职上岗
单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A护理人员应按职称上岗B高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D护理人员的素质应与新担认工作相适应E护理人员学历应满足医院要求
单选题影响护理人员编配的关键因素是A工作环境B管理水平C工作任务D人员素质