哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制
行政组织理论中,梅奥提出“社会人”理论,指出组织中除了正式组织之外,还有(),并且认为决定组织工作效率的首要因素是群体士气,而不是相对重要的金钱和工作条件。
“人群关系理论”的代表人物是()。 A、韦伯B、梅奥C、梅奥D、阿吉里斯
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬
因其在管理领域所作的开拓性工作、故而被后人誉为“科学管理之父”的是（）。A唐纳利B泰罗C西蒙D梅奥
在梅奥看来，特别重要的是工作的（）A、物质基础B、社会背景C、自然环境D、物质利益
在梅奥看来，社会深受无知之苦，并死于无知。现代社会的一个具体无知是其对（）A、人际关系的无知B、客观世界的无知C、人性的无知D、科技的无知
梅奥领导的工作场所照明试验证明照明是影响生产率（）的因素。A、微不足道B、一般C、重要
医生集团开创者是（）A、梅奥诊所B、梅朵诊所C、梅多诊所D、奥赛诊所E、多赛诊所
（）是教育管理主观论的重要代表人物。A、霍伊B、格林菲德C、坎贝尔D、梅奥
在梅奥看来，加剧社会解体问题的是（）A、教会权威的丧失B、大卫·李嘉图的经济理论C、追求个人利益D、过于强调技术
20世纪30一40年代，强凋“在工作群体中，经由价值观、行为规范及其交互作用，显现出非正式群体性质与功能的重要性”的学者是（）A、梅奥与巴纳德B、巴纳德与彼德C、彼德与华特曼D、华特曼与梅奥
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A、社会因素B、工作条件C、休息时间D、工资报酬
问答题梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?
单选题梅奥领导的工作场所照明试验证明照明是影响生产率（）的因素。A微不足道B一般C重要
单选题在梅奥看来，社会深受无知之苦，并死于无知。现代社会的一个具体无知是其对（）A人际关系的无知B客观世界的无知C人性的无知D科技的无知
单选题医生集团开创者是（）A梅奥诊所B梅朵诊所C梅多诊所D奥赛诊所E多赛诊所
单选题20世纪30一40年代，强凋“在工作群体中，经由价值观、行为规范及其交互作用，显现出非正式群体性质与功能的重要性”的学者是（）A梅奥与巴纳德B巴纳德与彼德C彼德与华特曼D华特曼与梅奥
判断题梅奥对人际关系结构方面做了重要研究。A对B错
单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制
单选题梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A社会因素B工作条件C休息时间D工资报酬
单选题在梅奥看来，加剧社会解体问题的是（）A教会权威的丧失B大卫·李嘉图的经济理论C追求个人利益D过于强调技术
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验