梅奥对人际关系结构方面做了重要研究。

梅奥对人际关系结构方面做了重要研究。


相关考题:

梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对,错)。

人际关系理论的创始人是( )。A、梅奥B、霍桑C、孔茨D、巴纳德

梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()

梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。() 此题为判断题(对,错)。

人际关系学说的提出者是梅奥。() 此题为判断题(对,错)。

简述梅奥的人际关系组织理论。

简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

管理学家()关于人际关系理论的发表,为组织行为学的发展奠定了重要基础。A、霍桑B、洛斯特C、梅奥D、科斯

简述梅奥人际关系理论的主要观点。

梅奥的人际关系学说的基本观点:

梅奥的人际关系学说强调人是经济人。()

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

梅奥人际关系理论的问世,标志着()的诞生。

梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

()对霍桑实验做了进一步的研究,开始将工人构成的组织视为一个社会系统。A、埃尔顿·梅奥B、塞缪尔·冈珀斯C、查尔士·巴士奇D、弗雷德里克·泰罗

梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。

乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与()不同,梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练,这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A、霍桑B、德鲁克C、韦伯D、泰罗˙法约尔

问答题简述梅奥对人际关系学说的贡献。

单选题乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与()不同,梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练,这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A霍桑B德鲁克C韦伯D泰罗˙法约尔

判断题梅奥对人际关系结构方面做了重要研究。A对B错

单选题哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制

判断题梅奥的人际关系学说强调人是经济人。()A对B错

问答题梅奥的人际关系学说的基本观点:

判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。A对B错

单选题人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的()在"霍桑实验"中提出来的。A泰勒B梅奥C西蒙D麦卡锡

单选题梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验