判断题提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）A对B错

判断题
提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）
A

对

B

错

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领导者的影响力主要来源于两个方面，一是来源于组织赋予的权力，二是源自于领导者个人。()
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()来自领导者所属机构按其在机构中的岗位所赋予的合法影响力，包括奖赏、惩罚、强迫、要求员工做出交代和问责。A．能力B．权力C．职权D．魅力
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不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（ ）。A.领导者本人的魅力B.领导岗位赋予的正式权力C.领导者的专业能力D.领导者的成就感E.领导者的判断力
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“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这说明领导影响力的关键在于（）。A、权力性影响力B、权威C、职位D、非权力性影响力
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提高领导者影响力或领导能力的关键，在于努力提高非权力性自然影响力。
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提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。
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要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（）
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提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）
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领导者非权力性影响力的特点是（）A、由外界赋予的影响力B、具有强迫性和不可抗拒性C、影响力广泛而持久D、随职位升高而增强
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领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
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领导者怎样提高自己的“非权力的影响力”？
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特蕾莎修女一生为穷人服务，未担任领导职务，但却有巨大的影响力，这说明其（）A、是领导者B、不是领导者C、权力影响力巨大D、非权力影响力巨大
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领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（）
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领导者非权力性影响力的特点是（）A、由外界赋予的影响力B、具有强迫性和不可抗拒性C、影响力稳定而持久D、随职位升高而增强E、激励作用有限
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（）是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。A、领导者B、参与者C、管理者D、实施者
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领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。A、个人权力B、法定权力C、强制权力D、奖惩权力
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一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的
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领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。A、非权力性影响力B、领导者的素质C、领导者的能力D、领导者的职位
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判断题提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。A对B错
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多选题不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。A领导者本人的魅力B领导岗位赋予的权力C领导者的专业能力D领导者的成就感E领导者的判断力
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判断题提高领导者影响力或领导能力的关键，在于努力提高非权力性自然影响力。A对B错
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单选题领导者非权力影响力的特点是A影响力广泛而持久B由外界赋予的影响力C具有强迫性和不可抗拒性D随职位升高而增强
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判断题要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（）A对B错
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问答题领导者怎样提高自己的“非权力的影响力”？
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判断题领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（）A对B错
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单选题“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这说明领导影响力的关键在于（）。A权力性影响力B权威C职位D非权力性影响力
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单选题（）是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。A领导者B参与者C管理者D实施者
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