要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（）

要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（）

相关考题：

领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。( )此题为判断题(对，错)。
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领导者要有效地实施领导，必须（ ）A.尽量多地运用威信的影响力B.善于把权力的影响力发挥到极致C.加强主观努力，增强自己的威信D.善于把权力与威信的影响力相结合
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下列关于领军人物的自然影响力说法正确的是（）A、自然性影响力是一种非权力影响力B、自然影响力是指领导者通过建立领导威信，使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力C、自然影响力与领导者的地位和权力没有必然联系D、自然影响力是以领导者的品德、才能、知识、感情等为基础
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权力性影响力的核心是（）A、传统因素B、领导者的权力C、资历因素D、领导者的才能
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提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。
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在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位。（）
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提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）
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领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。
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领导者影响力的构成（）A、领导架子B、权力性影响C、非权力性影响D、声势
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对领导者而言，权力性影响力占主要地位，但受非权力性影响力的制约。
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实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）A、多有权力影响力，少用威信影响力B、少用权力影响力，多用威信影响力C、多用说服影响力，少用压服影响力D、以上都不是
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领导者怎样提高自己的“非权力的影响力”？
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领导有效的前提是（）A、领导者的权力大小B、被领导者对领导者的追随与服从C、领导者个人的影响力D、领导的情境
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领导者要有效地实施领导，必须（）A、尽量多地运用威信的影响力B、善于把权力的影响力发挥到极致C、加强主观努力，增强自己的威信D、善于把权力与威信的影响力相结合
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领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。A、合法的权力B、奖励的权力C、强制的权力D、专家性的权力E、领导者个人的魅力
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领导者正确地使用权力要做到（）A、勤政B、强化职位权力C、廉政D、认识到影响力的双向性E、讨好强势群体
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领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。A、非权力性影响力B、领导者的素质C、领导者的能力D、领导者的职位
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单选题权力性影响力的核心是（）A传统因素B领导者的权力C资历因素D领导者的才能
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判断题领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。A对B错
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判断题提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。A对B错
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多选题领导者影响力的构成（）A领导架子B权力性影响C非权力性影响D声势
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判断题提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）A对B错
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问答题领导者怎样提高自己的“非权力的影响力”？
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单选题领导有效的前提是（）A领导者的权力大小B被领导者对领导者的追随与服从C领导者个人的影响力D领导的情境
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判断题要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（）A对B错
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单选题领导者要有效地实施领导，必须（）A尽量多地运用威信的影响力B善于把权力的影响力发挥到极致C加强主观努力，增强自己的威信D善于把权力与威信的影响力相结合
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单选题领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。A非权力性影响力B领导者的素质C领导者的能力D领导者的职位
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