判断题要做到有效领导,关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。()A对B错

判断题
要做到有效领导,关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。()
A

B


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相关考题:

领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。( )此题为判断题(对,错)。

领导者要有效地实施领导,必须( )A.尽量多地运用威信的影响力B.善于把权力的影响力发挥到极致C.加强主观努力,增强自己的威信D.善于把权力与威信的影响力相结合

权力性影响力的核心是()A、传统因素B、领导者的权力C、资历因素D、领导者的才能

提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。

要做到有效领导,关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。()

在领导者的影响力中,权力性影响力占主导地位。()

提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。()

领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。

领导者影响力的构成()A、领导架子B、权力性影响C、非权力性影响D、声势

对领导者而言,权力性影响力占主要地位,但受非权力性影响力的制约。

实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过,要使领导的效果更好、影响力更大,应该做到()A、多有权力影响力,少用威信影响力B、少用权力影响力,多用威信影响力C、多用说服影响力,少用压服影响力D、以上都不是

领导者怎样提高自己的“非权力的影响力”?

领导者要有效地实施领导,必须()A、尽量多地运用威信的影响力B、善于把权力的影响力发挥到极致C、加强主观努力,增强自己的威信D、善于把权力与威信的影响力相结合

领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。A、合法的权力B、奖励的权力C、强制的权力D、专家性的权力E、领导者个人的魅力

领导者正确地使用权力要做到()A、勤政B、强化职位权力C、廉政D、认识到影响力的双向性E、讨好强势群体

领导有效的前提是()A、领导者的权力大小B、被领导者对领导者的追随与服从C、领导者个人的影响力D、领导的情境

领导者影响力由两部分构成,即权力性影响力和()。A、非权力性影响力B、领导者的素质C、领导者的能力D、领导者的职位

判断题领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。A对B错

单选题领导者要有效地实施领导,必须()A尽量多地运用威信的影响力B善于把权力的影响力发挥到极致C加强主观努力,增强自己的威信D善于把权力与威信的影响力相结合

判断题提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。A对B错

单选题领导者影响力由两部分构成,即权力性影响力和()。A非权力性影响力B领导者的素质C领导者的能力D领导者的职位

多选题领导者影响力的构成()A领导架子B权力性影响C非权力性影响D声势

判断题提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。()A对B错

单选题权力性影响力的核心是()A传统因素B领导者的权力C资历因素D领导者的才能

问答题领导者怎样提高自己的“非权力的影响力”?

多选题下列关于领军人物的自然影响力说法正确的是()A自然性影响力是一种非权力影响力B自然影响力是指领导者通过建立领导威信,使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力C自然影响力与领导者的地位和权力没有必然联系D自然影响力是以领导者的品德、才能、知识、感情等为基础

单选题领导有效的前提是()A领导者的权力大小B被领导者对领导者的追随与服从C领导者个人的影响力D领导的情境