判断题超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要。A对B错

判断题
超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要。
A

B


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情绪的认知---评估理论认为“对刺激情形的估价不同会产生不同的情绪活动”。() 此题为判断题(对,错)。

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同一个量可以用不同的单位表示,得到不同的数值,单位与数值恰成反比。()

下列关于超Y理论的说法中错误的是()A、人的需要是较为单一的B、人会不断产生新的需要和动机C、管理方式应因人而异D、人在不同的岗位会产生不同的需要

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报表汇总一般适用于汇总()A、单位内部同一期间的不同报表B、单位内部不同期间的同一种报表C、不同单位同一期间的同一种报表D、不同单位同一期间的不同报表

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“复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面,一个是个体人,一个是群体人,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的就是超Y理论,其基本观点可概括如下()A、人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织,但最主要的需要乃是实现其胜任感B、由于人的需要不同,能力各异,对于不同的管理方式会有不同的反应C、胜任感人人都有,它可能被不同人用不同的方法去满足D、当工作性质和组织形态适当配合时,胜任感是能被满足E、一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作F、当一个目标达成时,胜任感可以被继续激励起来

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