多选题在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括(  )。[2016年5月三级真题]A制定标准时要有可操作性B为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大C受奖人数较少,而资金的金额较大D颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励E要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖

多选题
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括(  )。[2016年5月三级真题]
A

制定标准时要有可操作性

B

为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大

C

受奖人数较少,而资金的金额较大

D

颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励

E

要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖


参考解析

解析:
特殊贡献奖是指员工为企业做出了特殊贡献,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括:①制定标准时要有可操作性;②为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大;③要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖;④受奖人数较少,金额较大;⑤颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励。

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(2016年5月)在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( ) 。A.制定标准时要有可操作性B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大C.获得该奖励的人数要较少,而奖金的金额较大D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励E.以精神奖励为主

在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括(  )。A. 制定标准时要有可操作性B. 为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大C. 受奖人数较少,而资金的金额较大D. 颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励E. 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖

在设计特殊贡献奖时要注意的事项为(  )。A.制定标准要有可操作性B.为企业增加的金额要大C.受奖的人数较少,金额较大D.颁奖时要大力宣传E.受奖人数较多,金额较小

在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。A:制定标准要有可操作性B:为企业增加的金额要大C:受奖的人数较少,金额较大D:颁奖时要大力宣传E:受奖人数较多,金额较小

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