多选题在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( )。[2016年5月三级真题]A制定标准时要有可操作性B为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大C受奖人数较少,而资金的金额较大D颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励E要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖
多选题
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( )。[2016年5月三级真题]
A
制定标准时要有可操作性
B
为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大
C
受奖人数较少,而资金的金额较大
D
颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
E
要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖
参考解析
解析:
特殊贡献奖是指员工为企业做出了特殊贡献,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括:①制定标准时要有可操作性;②为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大;③要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖;④受奖人数较少,金额较大;⑤颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励。
特殊贡献奖是指员工为企业做出了特殊贡献,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括:①制定标准时要有可操作性;②为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大;③要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖;④受奖人数较少,金额较大;⑤颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励。
相关考题:
(2016年5月)在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( ) 。A.制定标准时要有可操作性B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大C.获得该奖励的人数要较少,而奖金的金额较大D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励E.以精神奖励为主
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( )。A. 制定标准时要有可操作性B. 为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大C. 受奖人数较少,而资金的金额较大D. 颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励E. 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖
单选题运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括( )。[2013年5月三级真题]A具有代表性B具有启发性C难度要适当D不提前发放