()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
人际关系理论认为,工人是“经济人”。() 此题为判断题(对，错)。
人际关系理论认为，人是社会人，生产率的高低主要取决于物质因素。()
在人际关系理论中认为,人是“经济人”。() 此题为判断题(对，错)。
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
人际关系理论将人看作是：（）A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”
与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人
单选题人际关系理论把工人视为（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
单选题梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“行政人”
单选题根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）AX理论B人际关系理论CY理论D超Y理论
判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A对B错
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
单选题早期行为科学理论认为，企业职工是（）A经济人B社会人C自利人D复杂人