填空题高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型,()是薪酬结构的主要组成部分。
填空题
高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型,()是薪酬结构的主要组成部分。
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下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小,员工很有安全感
是在薪酬中,绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化,可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构,也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是:( )。A、高弹性薪酬结构B、高稳定薪酬结构C、调和型薪酬结构D、无弹性薪酬结构
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。A、高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
单选题薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )。A高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分B高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
单选题下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D员工收入波动小,员工很有安全感
单选题固定部分比例高而浮动部分比例低,这种薪酬包结构模式是()。A高弹性薪酬包模式B高稳定性薪酬包模式C调和型薪酬包模式D高激励型薪酬包模式