单选题管理者应该在恰当的时间向员工传递信。是减轻沟通任务的什么原则？（）A例外原则B排队原则C关键时间原则D授权原则
单选题
管理者应该在恰当的时间向员工传递信。是减轻沟通任务的什么原则？（）
A
例外原则
B
排队原则
C
关键时间原则
D
授权原则
参考解析
解析：
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下列情境中，不适宜推行参与管理的 是（ ）。 A．完成任务的时间比较紧迫 B．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到 威胁 D．组织文化支持员工的参与管理
下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。A．完成任务的时间比较紧迫中华会 计网校B．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D．组织文化支持员工的参与管理
管理者在与员工进行绩效沟通时应该遵循20／80的时间原则,20／80原则是指()。 A、80%的时间留给管理者自己，20%的时间留给员工B、80%的时间留给员工，20%的时间留给管理者自己C、80%的时间用于表扬，20%的时间用于指出不足D、80%的时间用于指出不足，20%的时间用于表扬
管理者根据任务性质,员工所掌握的知识能力判断,对能力强,工作态度一般的员工采取哪种沟通方式?() A、命令型沟通方式B、指导性的沟通方式C、支持式的沟通方式D、授权式沟通方式请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
下列情境中，适宜推行参与管理的有()。A:组织文化必须支持员工参与B:参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁C:完成任务的时间比较紧迫D:员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧E:员工参与的问题与其自身利益无关
下列有关组织沟通的陈述中，错误的陈述是（）。A、从下属人员流向管理者的沟通是上行沟通B、跨工作部门和跨组织层次员工之间的沟通是斜向沟通C、所有管理者之间的沟通都是横向沟通D、从管理者流向下属人员的沟通是下行沟通
（）是管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
要使参与管理有效必须符合的条件有（ ）。A、完成任务的时间比较紧迫B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C、参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D、组织文化支持员工的参与管理E、员工参与的问题必须与其自身利益相关
单选题以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。A高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
多选题要使参与管理有效必须符合的条件有（ ）。A完成任务的时间比较紧迫B员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D组织文化支持员工的参与管理E员工参与的问题必须与其自身利益相关
单选题只有在命令、计划和政策执行过程出现偏差时，才进行沟通。是减轻沟通任务的什么原则（）。A例外原则B排队原则C关键时间原则D授权原则