多选题非正式沟通渠道在组织中起的正面作用是（）A可以满足员工情感方面的需要B可以弥补正式渠道传递信息的不足C管理者可以利用它来了解员工的心理倾向与需要D可以防止某些管理者滥用正式沟通渠道
多选题
非正式沟通渠道在组织中起的正面作用是（）
A
可以满足员工情感方面的需要
B
可以弥补正式渠道传递信息的不足
C
管理者可以利用它来了解员工的心理倾向与需要
D
可以防止某些管理者滥用正式沟通渠道
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相关考题：
企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）A．正式沟通渠道和非正式沟通渠道B．纵向沟通渠道和横向沟通渠道C．下向沟通渠道和上向沟通渠道D．管理沟通渠道和非管理沟通渠道
如果某公司中小道消息很多，正面正式渠道的消息较少，这意味着该公司 （ ）A.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调B.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好C.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递D.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织（）A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B、正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.C、小道消息有时对组织是有利的.D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
多选题对于组织内部的非正式沟通，下列做法中恰当的有：A充分利用非正式沟通，逐步取代正式沟通渠道B加以了解、适应和整合，使其担负起沟通的作用C尽可能使组织内沟通系统较为开放或公正D取缔组织内存在的非正式小团体，杜绝不实信息在组织内部的传播
单选题如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织（）A非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整C其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
单选题以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）A任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.B如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.C小道消息有时对组织是有利的.D任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
单选题由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为（ ）。A正式沟通渠道B非正式沟通渠道C垂直沟通渠道D水平沟通渠道