员工的发展计划是具体的。应该在（ ）方面达成共识。A.员工需要做些什么B.管理者要做些什么C.一旦达成了自我发展计划，将如何发挥员工的新技能D.员工为什么做E.管理者为什么做

员工的发展计划是具体的。应该在（ ）方面达成共识。

A.员工需要做些什么
B.管理者要做些什么
C.一旦达成了自我发展计划，将如何发挥员工的新技能
D.员工为什么做
E.管理者为什么做

参考解析

解析：员工的发展计划是具体的，应该在以下几个方面与员工达成共识：员工需要做些什么，员工什么时候要做到这些；管理者要做些什么，什么时候做；一旦达成了自我发展计划，将如何发挥员工的新技能。

相关考题：

宪法是一个国家的人民所达成的（）的共识，它具有固化、维护、增进社会共识的作用。
查看答案
绩效面谈是绩效管理过程中非常重要的一环。 K 寿险公司要想搞好绩效面谈， 需要注意的是( )。① 管理者应当在在绩效面谈过程中控制局面， 不能让员工做太多的辩解② 在进行绩效面谈之前应当让员工本人先对个人绩效做一个自我评价③ 绩效面谈的重点应当是员工个人的具体工作行为或结果而不是其人格特征④ 绩效面谈必须能够在管理者和员工之间达成共识， 在没有达成共识的情况下， 不能结束面谈A. ①②B.③④C. ②③D. ①③
查看答案
员工绩效高的步骤包括( ) A.直接主管与员工达成关于绩效问题的共识B.分析绩效问题产生的原因C.确定改善的目标D.共同探讨可能的解决途径E.鼓励已经取得进步的员工
查看答案
薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（ ）A．员工与企业没有达成共识B．员工曲解了企业的意图C．报酬要素的选取不合理D．员工担心利益受影响E．宣传力度不够
查看答案
政策问题的确认需要考虑如下几方面条件：对于该客观问题，()。A、政府是否已经单方面达成意向B、政府和公众是否已达成共识C、是否已有了强烈的公众诉求D、是否已形成了明显的政策需求
查看答案
在（ ）阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。A.沟通B.形成C.计划D.准备
查看答案
健康咨询的5A模式不包括下列哪个方面A.评估B.询问C.达成共识D.协助E.安排随访
查看答案
在()阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。A:沟通B:形成C:计划D:准备
查看答案
在达成协议，达成共识的时候要做到以下方面（）A、感谢B、赞美C、庆祝D、交换E、利用
查看答案
管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（）A、组织管理B、员工管理C、目标管理D、绩效管理
查看答案
实现全球能源互联网的良好政策环境包括哪些方面？（）A、达成协同运营的共识B、各国形成应对气候变化共识C、各国能源政策协调推进D、建立合作共赢的地缘政治格局
查看答案
联营商是租赁的方式，所以没有必要在制度方面达成共识。
查看答案
下列关于全面预算管理优点中沟通和协调方面说法正确的是（）。A、通过预算的编制，管理者与员工相互沟通以达成共识B、部门与部门之间相互协调以合理配置资源、安排生产C、减少了预算未来执行的障碍D、对预算管理起不到良好作用
查看答案
培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
查看答案
员工的发展计划是具体的。应该在（）方面达成共识。A、员工需要做些什么B、管理者要做些什么C、一旦达成了自我发展计划，将如何发挥员工的新技能D、员工为什么做E、管理者为什么做
查看答案
绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。A、共识B、协议C、差异D、异议
查看答案
绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
查看答案
在得知团队中发生冲突之后，项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例？（）A、妥协/调解B、缓解/包容C、合作/解决问题D、撤退/回避
查看答案
薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）A、员工与企业没有达成共识B、员工曲解了企业的意图C、报酬要素的选取不合理D、员工担心利益受影响E、宣传力度不够
查看答案
管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。A、招聘管理B、业绩管理C、绩效管理D、培训与开发
查看答案
下面不属于考评面谈的目的的是（）A、帮助员工发现自己的缺点B、对下属于员工的表现双方有一致的看法C、双方对某项缺点的改进计划达成共识D、指出优点所在
查看答案
首脑外交的效率高，大政方针的共识容易达成，但具体的落实环节仍然需要进一步的沟通。
查看答案
判断题培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。A对B错
查看答案
单选题在得知团队中发生冲突之后，项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例？（）A妥协/调解B缓解/包容C合作/解决问题D撤退/回避
查看答案
多选题薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）A员工与企业没有达成共识B员工曲解了企业的意图C报酬要素的选取不合理D员工担心利益受影响E宣传力度不够
查看答案
单选题健康咨询的5A模式不包括下列哪个方面（）A评估B询问C达成共识D协助E安排随访
查看答案
多选题通过宴会洽谈，至少应该在（　　）等方面达成共识。A菜点、酒水、饮料等方面的情况B饭店提供的优惠项目和配套服务项目C宴会到会具体人数及宴会时间D宴会主题及装饰E场地、设施、设备等方面的情况
查看答案
热门标签