问答题应当认定为工伤的七种情形。

问答题
应当认定为工伤的七种情形。

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相关考题:

根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对,错)。

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A.应当视同为工伤B.应当认定为工伤C.可以视同为工伤D.不得认定为工伤

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A:应当视同为工伤B:应当认定为工伤C:可以视同为工伤D:不得认定为工伤

关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

哪些情形应当认定为视同工伤?

应当认定为工伤的情形有哪些?

职工有何种情形的,应当认定为工伤?

工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?

在什么情形下,职工受到伤害,应当认定为视同工伤?

应当认定为工伤的七种情形。

根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤的情形有()。A、4种B、5种C、6种D、7种

《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有()。A、三种情形B、四种情形C、五种情形D、七种情形

简述职工伤亡不能认定为工伤的情形。

我国《工伤保险条例》中规定职工哪七种情况可认定为工伤?

工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。

哪些情形应当认定为工伤?

单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

问答题职工有何种情形的,应当认定为工伤?

问答题哪些情形应当认定为工伤?

单选题某企业员工乘坐公共汽车上班,在途中因公交车发生交通事故,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错

单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫,在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

问答题应当认定为工伤的情形有哪些?

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

问答题哪些情形应当认定为视同工伤?