单选题在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师加()分,聘任高级技师加()分,聘任首席技师加()分。A10;15;30B15;30;45C15;30;60D20;40;60

单选题
在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师加()分,聘任高级技师加()分,聘任首席技师加()分。
A

10;15;30

B

15;30;45

C

15;30;60

D

20;40;60


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

职业资格等级有() A、初级B、中级C、高级D、技师E、高级技师

《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作,具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工,以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。

职业资格分为()和高级技师等五个等级。A、初级B、中级C、高级D、技师

职业资格等级划分:由低到高分为五级,初级();中级(),高级();技师();高级技师()

国家职业资格的等级分为()等级。A、初、中、高级B、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师D、初、中、高级、技师

国家职业资格证书由低到高分为()五个级别。A、高级技师—技师—高级—中级—初级B、初级—中级—高级技师—技师—高级C、初级—中级—高级—技师—高级技师D、高级—中级—初级—技师—高级技师

高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。

在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师加()分,聘任高级技师加()分,聘任首席技师加()分。A、10;15;30B、15;30;45C、15;30;60D、20;40;60

设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师,破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%

聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元。A、200;240;300B、220;260;320C、200;240;360D、220;280;360

技师、高级技师管理应遵循的原则是:考核聘任不分开的原则、严格标准,确保质量的原则、公开、公平、公正的原则。

技师、高级技师津贴从被企业聘任后的()起享受技师、高级技师津贴。A、当月B、次月C、当日D、次日

技术工种的国家职业资格等级包括()。A、初级B、中级C、高级D、技师E、高级技师

技能人员职业资格分为五个等级,其最高等级是()。A、特级技师B、首席技师C、高级技师D、技师

职业技能鉴定分高级技师、初级技师、技师、高级、中级、初级六个级别。

聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于()。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一

单选题考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于()。A二分之一B三分之一C四分之一D五分之一

单选题国家职业资格的等级分为()等级。A初、中、高级B技师、高级技师C初、中、高级、技师、高级技师D初、中、高级、技师

多选题职业资格分为()和高级技师等五个等级。A初级B中级C高级D技师

判断题高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。A对B错

判断题《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作,具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工,以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。A对B错

多选题技术工种的国家职业资格等级包括()。A初级B中级C高级D技师E高级技师

填空题职业资格等级划分:由低到高分为五级,初级();中级(),高级();技师();高级技师()

判断题聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。A对B错

单选题聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元。A200;240;300B220;260;320C200;240;360D220;280;360

判断题设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师,破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%A对B错