技师、高级技师津贴从被企业聘任后的（）起享受技师、高级技师津贴。A、当月B、次月C、当日D、次日

技师、高级技师津贴从被企业聘任后的（）起享受技师、高级技师津贴。

  • A、当月
  • B、次月
  • C、当日
  • D、次日

相关考题：

国家职业资格的等级分为（）等级。A、初、中、高级B、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师D、初、中、高级、技师
查看答案
国家职业资格证书由低到高分为（）五个级别。A、高级技师—技师—高级—中级—初级B、初级—中级—高级技师—技师—高级C、初级—中级—高级—技师—高级技师D、高级—中级—初级—技师—高级技师
查看答案
高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。
查看答案
在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。A、10；15；30B、15；30；45C、15；30；60D、20；40；60
查看答案
设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%
查看答案
聘任技师每月享受技师等级津贴（）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元。A、200；240；300B、220；260；320C、200；240；360D、220；280；360
查看答案
技师、高级技师管理应遵循的原则是：考核聘任不分开的原则、严格标准，确保质量的原则、公开、公平、公正的原则。
查看答案
我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。A、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B、初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C、初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D、初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
查看答案
企业职工打破常规考核方式，直接申请破格认定为技师、高级技师条件是什么？
查看答案
企业技能人才评价对象以高技能人才为主，重点是（）A、高级工B、技师C、高级技师D、技师和高级技师
查看答案
高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴必须具有国家1级职业资格（高级技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线。
查看答案
企业在聘的技师、高级技师在（）等方面，分别享受工程师、高级工程师同等待遇。A、带薪学习B、培训C、休假D、工资
查看答案
技师、高级技师破格申报的条件有哪些？
查看答案
技师、高级技师申报的条件有哪些？
查看答案
北京市选评首批享受政府特殊津贴技师，各类企业中在生产、服务一线岗位上，有突出贡献的技师、高级技师、已特聘或拟选拔特聘的首席技师，经企业推荐和有关部门审核，均可参加评选。北京市开评首批享受政府特殊津贴技师，直接目的是（）
查看答案
培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书。
查看答案
高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。A、高级工B、技师C、高级工、技师和高级技师D、高级技师
查看答案
维修技师通过高级认证后称为（）A、优秀技师B、认证技师C、高级技师D、技师专家
查看答案
加强技师、高级技师的培养、（）工作，使检车员队伍的技师、高级技师达到一定比例。A、选拔B、聘用C、考核D、评价
查看答案
判断题培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书。A对B错
查看答案
单选题国家职业资格的等级分为（）等级。A初、中、高级B技师、高级技师C初、中、高级、技师、高级技师D初、中、高级、技师
查看答案
判断题高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。A对B错
查看答案
单选题高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。A高级工B技师C高级工、技师和高级技师D高级技师
查看答案
单选题在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。A10；15；30B15；30；45C15；30；60D20；40；60
查看答案
多选题加强技师、高级技师的培养、（）工作，使检车员队伍的技师、高级技师达到一定比例。A选拔B聘用C考核D评价
查看答案
单选题聘任技师每月享受技师等级津贴（）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元。A200；240；300B220；260；320C200；240；360D220；280；360
查看答案
判断题设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%A对B错
查看答案
热门标签