单选题关于评价中心技术的说法，错误的是（ ）。A主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能B在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度C它的效标关联效度一般都不是很高D它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
单选题
关于评价中心技术的说法，错误的是（ ）。
A
主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能
B
在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
C
它的效标关联效度一般都不是很高
D
它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
参考解析
解析：
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以下关于数据中心的PUE(PowerUsageEffectiveness)说法错误的是() A、是评价数据中心能源效率的指标B、是数据中心消耗的所有能源与IT负载使用的能源之比C、是IT负载使用的能源与数据中心消耗的所有能源之比D、越接近1表明能效水平越好，绿色化程度越高
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K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术， 关于评价中心技术， 正确的说法是( )。① 它能够对候选人的相关管理技能、 人际关系技能等做出评价② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人③ 它是若干种测试手段的综合运用④ 面试、 笔试、 体检是评价中心技术的常规组成部分A. ①④B. ①③④C. ①②③D. ①③
1975年,在加拿大的魁北克市召开的3届国际评价中心技术大会上,专家们共制定了《关于评价中心的技术标准和道德准则》,这标志着评价中心技术已经日渐成熟、日趋完善。() 此题为判断题(对，错)。
关于雷米的认知治疗理论以下哪些说法是正确的?（ ）A．强调个体对自我的评价B．治疗的目的是要揭示并改变那些中心的深层的错误观念C．治疗手段直接接近中心的深层的错误观念D．治疗手段从边缘、表层的错误观念入手
关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
根据《环境影响评价技术导则 生态环境》，关于指数法应用的说法，错误的是()。A、可用于生态系统功能评价B、可用于生态因子单因子质量评价C、可用于生态多因子综合质量评价D、可用于生态保护措施筛选的优先度评价
根据《环境影响评价技术导则—总纲》，下列关于环境影响评价方法选取的说法，错误的有()。A:采用定量评价与定性评价相结合的方法，应以量化评价为主B:采用定量评价与定性评价相结合的方法，应以定性评价为主C:不能采用非导则推荐的方法D:应优先选用成熟的技术方法，鼓励使用先进的技术方法
根据《环境影响评价技术导则 总纲》，下列关于环境影响评价方法选取的说法，错误的有（ ）。A.采用定量评价与定性评价相结合的方法，应以量化评价为主B.采用定量评价与定性评价相结合的方法，应以定性评价为主C.不能采用非导则推荐的方法D.应优先选用成熟的技术方法，鼓励使用先进的技术方法
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（ ）。A评价中心技术是工作样本测试的重要基石B工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题，该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
不定项题为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
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