单选题指导与领导工作的实质是()A监督和考核下级人员B协调组织与环境的关系C影响被领导者,保证目标实现D满足下属需求和愿望

单选题
指导与领导工作的实质是()
A

监督和考核下级人员

B

协调组织与环境的关系

C

影响被领导者,保证目标实现

D

满足下属需求和愿望


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

领导工作的实质是什么?

指导与领导工作运用的手段包括()。A、计划B、组织C、控制D、激励E、沟通联络

在指导与领导工作中,沟通联络定义是指()。 A、人与人之间的交流B、人与机器之间的交流C、机器与机器之间的交换D、以上都是

发挥法规作用的公文是()。A、发布政令B、领导工作C、指导工作D、答复问题

一般号召和个别指导相结合的工作方法是共性与个性辩证关系的原理在领导工作中的实际应用。

在指导与领导工作中,沟通联络是指()A、人与人之间的交流B、人与机器之间的交流C、机器与机器的交流D、主管人员与下属的交流

简述指导与领导工作的基本原理。

领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系,其实质是影响。

指导与领导工作的目标协调原理.

指导与领导工作的指明目标原理.

指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大,这个原理是指导与领导工作原理中的()A、指明目标原理B、命令一致原理C、目标协调原理D、直接管理原理

对个体和群体行为进行方向上的引导,这种活动属于()A、指导工作B、领导工作C、指导与领导工作D、管理职能

指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为()A、二者相等B、二者无关C、指导和领导工作是管理工作的一项职能D、指导和领导工作受管理职能的影响

指导与领导工作的实质是()A、监督和考核下级人员B、协调组织与环境的关系C、影响被领导者,保证目标实现D、满足下属需求和愿望

从管理的职能来看,指导与领导工作所引发的下属才能约占()A、60%B、40%C、20%D、80%

指导与领导工作原理是指()A、职务要求明确原理B、指明目标原理C、责权利一致原理D、不断培养原理

下列属于指导与领导工作原理的是()A、彼得原理B、许诺原理C、改变航道原理D、命令一致原理

一般而言,指导与领导工作是指对个体和群体行为进行()A、技术上的指导B、方法上的指导C、日程的策划D、方向上的引导E、结果的控制

联系实际谈谈指导与领导工作的要求有哪些?

多选题指导与领导工作运用的手段包括()。A计划B组织C控制D激励E沟通联络

单选题指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为()A二者相等B二者无关C指导和领导工作是管理工作的一项职能D指导和领导工作受管理职能的影响

问答题简述指导与领导工作的基本原理。

单选题指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大,这个原理是指导与领导工作原理中的()A指明目标原理B命令一致原理C目标协调原理D直接管理原理

问答题联系实际谈谈指导与领导工作的要求有哪些?

多选题一般而言,指导与领导工作是指对个体和群体行为进行()A技术上的指导B方法上的指导C日程的策划D方向上的引导E结果的控制

单选题下列属于指导与领导工作原理的是()A彼得原理B许诺原理C改变航道原理D命令一致原理

单选题对个体和群体行为进行方向上的引导,这种活动属于()A指导工作B领导工作C指导与领导工作D管理职能