“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：()A、激励原理B、沟通联络原理C、直接管理原理D、协调目标原理
越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为()A、激励原理B、指明目标原理C、直接管理原理D、协调目标原理
越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的()就越大。
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）A、激励原理B、直接管理原理C、指明目标原理D、目标协调原理
在知道与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）A、定量目标与定性目标B、长期目标与短期目标C、个人目标与组织目标D、员工个人的目标与领导个人的目标
指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）A、指明目标B、协调目标C、统一指挥D、沟通联络
指导与领导工作的基本原理包括（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、责权利一致原理D、用人之长原理E、命令一致原理
以下原理中属于指导与领导工作的原理是（）A、沟通联络原理B、目标统一原理C、灵活性原理D、组织适宜性原理
主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理
指导与领导工作，应遵循的原理是（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理E、沟通联络原理与激励原理
按照指导与领导工作原理，要使人们的行为趋于一致，就必须（）A、直接管理B、激励下属C、目标协调D、多头指挥
在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）A、定量目标与定性目标B、长期目标与短期目标C、个人目标与组织目标D、员工个人的目标与领导个人的目标
指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）A、指明目标原理B、命令一致原理C、目标协调原理D、直接管理原理
指导与领导工作原理是指（）A、职务要求明确原理B、指明目标原理C、责权利一致原理D、不断培养原理
（）表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。A、目标协调原理B、命令一致原理C、直接管理原理D、指明目标原理
单选题主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）A指明目标原理B目标协调原理C命令一致原理D直接管理原理
多选题指导与领导工作的基本原理包括（）A指明目标原理B目标协调原理C责权利一致原理D用人之长原理E命令一致原理
单选题指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）A指明目标B协调目标C统一指挥D沟通联络
单选题按照指导与领导工作原理，要使人们的行为趋于一致，就必须（）A直接管理B激励下属C目标协调D多头指挥
单选题在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）A定量目标与定性目标B长期目标与短期目标C个人目标与组织目标D员工个人的目标与领导个人的目标
单选题以下原理中属于指导与领导工作的原理是（）A沟通联络原理B目标统一原理C灵活性原理D组织适宜性原理
多选题指导与领导工作，应遵循的原理是（）A指明目标原理B目标协调原理C命令一致原理D直接管理原理E沟通联络原理与激励原理
单选题指导与领导工作原理是指（）A职务要求明确原理B指明目标原理C责权利一致原理D不断培养原理