根据企业文化模式的分类,()是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式 A、特殊模式B、一般模式C、传统模式D、西方模式
组成文化的最小单位成为()。 A、文化特质B、文化丛C、文化模式D、文化精神
文化的结构包括() A文化特质B文化脉络C文化集丛D文化功能E文化模式
一般模式是企业文化的普遍模式,是一种高度抽象化的具有()的文化模式。
企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。 A.引进模式B.同化模式C.融合模式D.隔离模式
“两种文化之间有意忽略、回避文化差异,从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式()。 A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对
兼并后企业高度集权的是()。 A.吸纳式文化整合模式B.渗透式文化整合模式C.分离式文化整合模式D.融合式文化整合模式
各种不同的文化模式是不能评价和比较的，因为从各种不同的文化模式所赖以生存的环境来看，每一种文化模式都有其存在的合理性，这是文化多样性中的（）A文化中心主义B文化霸权主义C文化绝对主义D文化相对主义
外资企业在中国的跨文化管理，已经经历的发展阶段包括（）。A复制原有管理模式B文化互渗管理模式C融合管理模式D文化创新管理模式
乡土教材的开发模式有过程模式、（）、多元文化课程教育模式。
双重行为模式是（）A、信息传播模式B、把关人模式C、文化传播模式D、社会行为模式
文化模式包含很多文化丛，文化丛又包含很多文化特质。
某种文化模式与其他文化模式以比较直接的方式互相混合、互相交流、互相渗透的社区是（）A、文化边际B、文化圈C、文化区域D、文化区
美国企业管理模式深受美国文化影响，是（）。A、跨文化模式B、国际化架构模式C、全球架构模式D、全球化模式
文化的最小单位是（）A、文化丛B、文化模式C、文化特质D、文化结构
文化休克的预防措施有（）A、提前熟悉新环境的文化模式B、主动接触新环境中的文化模式C、寻找和利用支持系统D、避免接触新环境中的文化模式E、避免与新环境建立联系
兼并后企业高度集权的是（）A、吸纳式文化整合模式B、渗透式文化整合模式C、分离式文化整合模式D、融合式文化整合模式
单选题某种文化模式与其他文化模式以比较直接的方式互相混合、互相交流、互相渗透的社区是（）A文化边际B文化圈C文化区域D文化区
问答题简述本尼迪克特的文化模式理论——《文化模式》。
单选题各种不同的文化模式是不能评价和比较的，因为从各种不同的文化模式所赖以生存的环境来看，每一种文化模式都有其存在的合理性，这是文化多样性中的（）A文化中心主义B文化霸权主义C文化绝对主义D文化相对主义
单选题兼并后企业高度集权的是（）A吸纳式文化整合模式B渗透式文化整合模式C分离式文化整合模式D融合式文化整合模式
单选题美国企业管理模式深受美国文化影响，是（）。A跨文化模式B国际化架构模式C全球架构模式D全球化模式
多选题外资企业在中国的跨文化管理，已经经历的发展阶段包括（）。A复制原有管理模式B文化互渗管理模式C融合管理模式D文化创新管理模式
单选题文化的最小单位是（）A文化丛B文化模式C文化特质D文化结构