培训与开发主要包含知识培训、技能培训和态度培训三方面的内容。() 此题为判断题(对，错)。
员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训
员工培训的内容包括() A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训
员工培训的内容包括()。 A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训
培训是企业最根本最重要的培训()。 A、知识性培训B、技能性培训C、态度性培训D、潜能培训
培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训
培训主要包括( )。A、知识培训B、技能培训C、礼仪培训D、心理素质培训
培训内容不包括()。A.知识培训B.技能培训C.素质(态度)培训D.销售培训
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。
以下哪些培训方式属于在岗培训（）。A转岗培训B企业文化教育C晋升培训D岗位知识培训E更新知识和技能的培训
培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A、操作培训、技能培训和技术培训B、知识培训、技能培训和技术培训C、知识培训、技能培训和素质培训D、操作培训、技能培训和素质培训
一个公司的员工培训工作，主要包括哪些方面的内容：（）A、技能培训B、知识培训C、态度培训D、认识培训
企业人才培训主要包括三方面，分别是（）。A、自主培训B、技能培训C、知识培训D、态度培训E、文化培训
企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。A、身体素质培训B、应掌握的知识培训C、技能技巧培训D、态度培训
企业员工培训的主要内容是（）。A、应掌握的知识培训B、态度培训C、技能技巧培训D、以上都是
培训目标主要分为（）。A、技能培训B、学历培训C、知识传授D、态度的转变E、岗位职务培训
判断题人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）A对B错
单选题企业员工培训的主要内容是（）。A应掌握的知识培训B态度培训C技能技巧培训D以上都是
多选题企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。A身体素质培训B应掌握的知识培训C技能技巧培训D态度培训
多选题以下哪些培训方式属于在岗培训（）。A转岗培训B企业文化教育C晋升培训D岗位知识培训E更新知识和技能的培训
多选题确定培训对象要考虑的问题有（）A企业人才与人才重要性排序B培训环境的适应性C与培训对象相对应的培训内容D培训对象的知识、技能层次E企业培训政策
多选题系统化的管理课程培训体系包括（）。A系统性的常规管理知识和技能培训B岗位管理知识培训C现代管理技能培训D管理人员心智能力培训E企业文化与精神培训
多选题培训目标主要分为（）。A技能培训B学历培训C知识传授D态度的转变E岗位职务培训
多选题从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）A知识培训B职内培训C技能培训D职外培训E自我开发
多选题企业培训目标包括（）。A技能培训B团队精神C知识传授D工作态度
多选题企业人才培训主要包括三方面，分别是（）。A自主培训B技能培训C知识培训D态度培训E文化培训
单选题培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A操作培训、技能培训和技术培训B知识培训、技能培训和技术培训C知识培训、技能培训和素质培训D操作培训、技能培训和素质培训
多选题专业技术干部教育培训种类主要分为（）A晋职调级培训B专业技能培训C更新知识培训D自主学习培训