判断题性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。A对B错

判断题
性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。
A

对

B

错

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正确论述职业道德与人的事业成功的关系是（ ）。A.职业道德是人事业成功的重要条件B.职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功C.缺乏职业道德的人也会获得事业的成功D.人的事业成功与否与职业道德无关
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下列选项中,职业道德与人的事业成功的关系的正确论述是()。 A、职业道德是人事业成功的重要条件B、职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功C、缺乏职业道德的人更容易获得事业的成功D、人的事业成功与否与职业道德无关
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职业价值观与职业发展的关系?() A职业价值观对职业选择具有决定性作用。B职业价值观与职业发展的匹配程度影响着我们职业道路的发展水平。C职业价值观影响着我们的职业生涯幸福感。D职业价值观随着我们职业生涯的发展而不断变化发展着。
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性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。
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职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能B、最优性格C、最大兴趣D、最有利的环境
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心理学中人格与职业的匹配性研究，较多涉及（）对职业的影响。A、气质B、特质C、性格D、动机E、兴趣
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在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
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美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）A、实际型B、艺术型C、社会型D、企业型E、传统型
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成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。
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职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。A、一般能力与岗位匹配B、性格与岗位匹配C、兴趣与岗位匹配D、特殊能力与岗位匹配
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（），是指一个人对某种职业的渴求和向往。A、职业期望B、职业发展C、职业规划D、职业匹配
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单选题（），是指一个人对某种职业的渴求和向往。A职业期望B职业发展C职业规划D职业匹配
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多选题职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。A一般能力与岗位匹配B性格与岗位匹配C兴趣与岗位匹配D特殊能力与岗位匹配
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多选题职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A最佳才能B最优性格C最大兴趣D最有利的环境
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单选题心理学中人格与职业的匹配性研究，较多涉及（）对职业的影响。A气质B特质C性格D动机E兴趣
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单选题下列选项中，关于职业道德与人的事业成功的关系的正确论述是（）。A职业道德是人事业成功的重要条件B职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功C缺乏职业道德的人更容易获得事业的成功D人的事业成功与否与职业道德无关
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判断题成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。A对B错
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问答题当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面摆脱危机？
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判断题如果一个人从事的职业与他的性格相适应，那么他一定会取得成功。A对B错
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