多选题在国内谈判中，也有文化差异，这里的文化差异主要来自（）A文盲与非文盲的差异B地域的差异C学历的差异D习惯的差异

多选题
在国内谈判中，也有文化差异，这里的文化差异主要来自（）
A

文盲与非文盲的差异

B

地域的差异

C

学历的差异

D

习惯的差异

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文化差异对谈判产生的影响表现为( )。 A.谈判风格B.谈判认识C.谈判要求D.谈判目标
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跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。() 此题为判断题(对，错)。
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在与来自不同文化背景的人交往的过程中,在态度上要尊重文化差异,在行为上要正确表现自己。() 此题为判断题(对，错)。
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在跨国公司处理文化差异的战略方法中,()战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,因而产生了许多问题,威胁到公司运作过程中的效率和有效性。 A.忽略文化差异B.最小化处理文化差异C.利用文化差异形成的竞争优势D.其他
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关于文化差异，以下说法错误的是()A、文化差异的存在是客观事实B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C、文化差异经过努力可以消除D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
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跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。
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谈判的三类技巧分别是针对：（）A、人、目标、背景B、人、目标、过程C、目标、过程、文化差异D、人、目标文化差异
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简述谈判风格的文化差异。
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问答题简述谈判风格的文化差异。
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单选题关于文化差异，以下说法错误的是（）A文化差异的存在是客观事实B文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C文化差异经过努力可以消除D树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
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单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合
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单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合
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单选题跨文化沟通的策略不包括（）A消除文化差异B认识文化差异C认同文化差异D融合文化差异
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单选题解决文化差异的方法错误的是（）。A认识文化差异B尊重其他文化C弘扬自己的民族文化D协同文化差异
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