判断题工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。A对B错
判断题
工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。
A
对
B
错
参考解析
解析：
工作时间只能由法律规定。
相关考题：
关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（ ）。 查看材料A.合同约定的试用期时间符合法律规定B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月C.试用期内的工资待遇不符合法律规定D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％
下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。 A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
以下关于工作时间的说法错误的是()A:标准工作时间是其他工作时间制度的基准B:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C:在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间D:在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动合同期限C.工作时间和休息休假D.福利待遇E.社会保险
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，正确的有（ ）。A违约金的支付主体只能是劳动者B经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D经济补偿金的支付主体只能是用人单位
单选题甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：李某担任公司会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于（ ）。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C全日制劳动合同D非全日制劳动合同
单选题用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位的归属 ( )A由当事人通过出售或者出租等方式约定，先到先得B由当事人通过附赠约定，也即只能附赠给业主C由业主共有D由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定，应首先满足业主的需要