单选题组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。A横向调动B纵向调动C横向路径D纵向路径
单选题
组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。
A
横向调动
B
纵向调动
C
横向路径
D
纵向路径
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组织持续学习文化的提供更新机会项目包括()。A.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会C.有非常充分的在职培训D.企业给员工提供设备和工具来获得和运用新的知识和技能E.分派的工作具有挑战性，使员工最大限度地运用自己的知识和发挥能力
网状职业道路（）。A、是员工在一个组织里，从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条途径。B、既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会。C、允许在企业内进行横向调动，有助于员工焕发新的活力。D、认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者。
支局长在每周例会上，要采取多种形式增加会议的新鲜和活力，可采取的措施有（）。A、请员工分享行业内外小故事B、组织学习，并进行现场测试，对于胜出者给予物资或精神上的激励C、带动大家做团队小游戏D、根据支局情况自行设计丰富多彩的其它活动，使员工充满信心，情绪高涨的进入新的一周的工作
通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展C、实现个人的发展D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对
下列表述中，不属于晋升法优点的是（）。A、有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍，使企业拥有高绩效的员工；B、员工能很快适应新的工作环境；C、使员工有机会离开现有的工作环境，承担更有挑战性的工作。D、省时、省力、省费用。
经济运行新常态、深化改革新常态、依法治国新常态、作风建设新常态、舆论环境新常态，深远影响着国家经济社会发展的走势和进程。税收工作作为国家总体新常态的关键一环，同样面临着新机遇新挑战。下列属于税收I作新常态的是（）。A、税收职能作用发挥面临的新机遇新挑战B、组织税收收入工作面临的新机遇新挑战C、税务干部队伍管理面临的新机遇新挑战D、加强反腐倡廉建设面临的新机遇新挑战
单选题下列表述中，不属于晋升法优点的是（）。A有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍，使企业拥有高绩效的员工；B员工能很快适应新的工作环境；C使员工有机会离开现有的工作环境，承担更有挑战性的工作。D省时、省力、省费用。
单选题网状职业道路（）。A是员工在一个组织里，从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条途径。B既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会。C允许在企业内进行横向调动，有助于员工焕发新的活力。D认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者。
多选题经济运行新常态、深化改革新常态、依法治国新常态、作风建设新常态、舆论环境新常态，深远影响着国家经济社会发展的走势和进程。税收工作作为国家总体新常态的关键一环，同样面临着新机遇新挑战。下列属于税收I作新常态的是（）。A税收职能作用发挥面临的新机遇新挑战B组织税收收入工作面临的新机遇新挑战C税务干部队伍管理面临的新机遇新挑战D加强反腐倡廉建设面临的新机遇新挑战
单选题关于员工招聘的意义，下列说法错误的是（ ）。A招聘工作直接关系到企业人力资源的形成B有效的招聘工作可以提高员工素质、改善人员结构C有效地招聘工作可以为组织注入新的管理思想，为组织增添新的活力D员工招聘是人力资源管理的根本性工作
单选题从无聊烦心的状态回归到沉浸体验之中，主要的路径是为自已寻找（）.A新的工作，新的目标B新的目标，新的挑战C新的方法，新的挑战D新的生活，新的方法