单选题下列公务员义务中,体现科层制组织要求的是()。A 依法履职的义务B 服从命令的义务C 忠于宪法的义务D 忠于国家的义务

单选题
下列公务员义务中,体现科层制组织要求的是()。
A

 依法履职的义务

B

 服从命令的义务

C

 忠于宪法的义务

D

 忠于国家的义务


参考解析

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相关考题:

韦伯认为,科层制是最系统、最有效的社会组织形式,工具理性在其中得到了充分体现。() 此题为判断题(对,错)。

传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。A对B错

造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

简述科层制组织管理方式的基本特点。

简述科层制组织的非理性方面。

韦伯的科层制模型是一个理想类型,可以与现实世界中组织形式直接划等号。

作为科层制组织的普遍要求是公务员应()。A、为民服务B、忠于职守C、服从命令D、清正廉洁

下列有关科层组织结构的表述正确的有()。A、科层组织结构是一种分权的组织结构B、直线指挥机构是科层组织结构的主体C、财务部门是科层组织结构的辅助D、科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强

韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。

下列公务员义务中,体现科层制组织要求的是()。A、忠于宪法的义务B、忠于国家的义务C、服从命令的义务D、依法履职的义务

什么叫科层制?简要评述科层制组织管理方式的弊端?

扁平化组织属于传统的科层制组织范畴

下列属于科层制优点的是()A、严密性B、管理弹性C、管理人性化D、组织规模小

简述科层制组织在实际操作过程中存在的问题。

传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。()

下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()A、职位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、计件工资制

下列属于古典理论组织学派的是()A、科层管理理论B、官僚制理论C、扁平管理理论D、系统组织理论

在对正式结构组织的研究中,()是一种核心研究对象。A、科层制B、公司制C、首长负责制D、非政府组织

下列属于科层制组织结构的是()。A、线性组织结构B、矩阵组织结构C、职能式组织结构D、网络型组织结构

科层制是最理想的组织形式。

单选题作为科层制组织的普遍要求是公务员应()。A为民服务B忠于职守C服从命令D清正廉洁

单选题下列公务员义务中,体现科层制组织要求的是()。A忠于宪法的义务B忠于国家的义务C服从命令的义务D依法履职的义务

多选题下列属于科层制组织结构的是()。A线性组织结构B矩阵组织结构C职能式组织结构D网络型组织结构

判断题韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。A对B错

单选题在对正式结构组织的研究中,()是一种核心研究对象。A科层制B公司制C首长负责制D非政府组织

多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

单选题下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()A职位工资制B技能工资制C绩效工资制D计件工资制

问答题什么叫科层制?简要评述科层制组织管理方式的弊端?