下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()A、职位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、计件工资制

下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()

  • A、职位工资制
  • B、技能工资制
  • C、绩效工资制
  • D、计件工资制

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关于均衡国民收入的公式,不正确的是()。A、均衡国民收入=消费+收入B、均衡国民收入=总供给C、均衡国民收入=消费+储蓄D、均衡国民收入=消费+投资

生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于()A、横向扩大法B、工作丰富化C、纵向扩大化D、工作满负荷

按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。A、2%B、4%C、5%D、6%

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()A、路径一目标理论B、情境领导理论C、费德勒的权变模型D、参与模型

绩效反馈最主要的方式是()A、书面通知B、绩效面谈C、口头通知D、工作告示

系统设计阶段的工作不包括()A、程序设计B、文件设计C、输入输出设计D、编写程序设计说明书

()适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。A、单人面试B、多人面试C、独立面试D、情境模拟测试

人才测评最直接、最基础的功能是()A、甄别和评定功能B、反馈功能C、诊断功能D、预测功能