下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()A、职位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、计件工资制
下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()
- A、职位工资制
- B、技能工资制
- C、绩效工资制
- D、计件工资制
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()A、路径一目标理论B、情境领导理论C、费德勒的权变模型D、参与模型
人才测评最直接、最基础的功能是()A、甄别和评定功能B、反馈功能C、诊断功能D、预测功能