多选题教师在对学生实施奖励时()A依据分数的高低B注意创造一种相互竞争的学习氛围C对学生的努力和进步进行奖励D帮助学生做努力定向的归因

多选题
教师在对学生实施奖励时()
A

依据分数的高低

B

注意创造一种相互竞争的学习氛围

C

对学生的努力和进步进行奖励

D

帮助学生做努力定向的归因


参考解析

解析:

相关考题:

教师在对学生进行发展性评价时应关注哪些方面?(要求答对要点,简要阐述)

在教育学生时,教师要正确运用奖励和惩罚,且奖励应多于惩罚。

学生出现教师期待的行为后,教师发给小红星。学生可用小红星兑换奖励或喜欢的活动。教师采用的方法是( )。A.行为塑造法B.代币奖励法C.自我控制法D.系统脱敏法

规范课堂的艺术包括()。 A、以班级行为规范学生行为B、构造“不迷失”的环境,讨论班级分歧C、学习“教师有效法”,评估和消解教师的问题行为D、采取走进控制,实施隔离措施E、采用代币制,实施奖励和惩罚

教师在对学生进行表扬或处分时,主要应注意哪些要求?

教师对学生实施奖励应该( )。A.依据分数的高低B.注意创造一种相互竞争的学习氛围C.帮助学生做努力定向的归因D.对学生的努力和进步进行奖励

简述教师在实施奖励的过程中应注意的问题。

教师道德公正要求教师更注重对学生的奖励、荣誉、评价等外在公正形式。

教师在实施奖励的时候需要注意哪些问题?

奖励能够引发学生学习的内部动机,教师在教学活动中应该多用奖励,不用惩罚。A对B错

学校教师在对待学生问题应该注意哪些方面?

奖励能够引发学生学习的内部动机,教师在教学活动中应该多用奖励,不用惩罚。

教师在对学生进行发展性评价时应关注哪些方面?

下列有关教师考核制度的表述,哪些是错误的?()A、实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B、教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C、在对教师进行考核时,主要听取教师本人的意见,学生的意见可忽略D、教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

教师在对学生进行评价时,语言上应注意哪些方面?

学生出现教师期待的行为后,教师发给小红星,学生可用小红星兑换奖励物或喜欢的活动。教师采用的方法是()。A、行为塑造法B、代币奖励法C、自我控制法D、系统脱敏法

你认为,教师在对学生实施德育的过程中,主要采用的德育方法有()A、说服教育B、榜样示范C、品德评价D、陶冶教育E、指导实践

单选题学校及其他教育机构的权利不包括( )A组织实施教育教学活动B招收学生或者其他受教育者C开除违反学校管理制度的学生D聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分

多选题教师在对学生实施奖励时,应该()A依据分数的高低进行奖励B注意创造一种相互竞争的学习氛围C对学生的努力和进步进行奖励D帮助学生作努力定向的归因

问答题教师在对学生进行发展性评价时应关注哪些方面?

单选题某高校奖励审批系统可以实现教师奖励和学生奖励的审批(AwardCheck),如果教师发表论文数超过10篇或者学生论文超过2篇可以评选科研奖,如果教师教学反馈分大于等于90分或者学生平均成绩大于等于90分可以评选成绩优秀奖。奖励审批系统可以使用()设计该系统,以判断候选人集合中的教师或学生是否符合某种获奖要求。A工厂方法模式B访问者模式C模板方法模式D责任链

判断题奖励能够引发学生学习的内部动机,教师在教学活动中应该多用奖励,不用惩罚。A对B错

多选题教师对学生仁慈的内涵首先表现在对学生心态的正反两个方面,即()。A教师对学生无条件的爱心B教师对学生有条件的爱心C教师对学生的高度宽容D教师对学生的有限的宽容

多选题下列有关教师考核制度的表述,哪些是错误的?()A实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C在对教师进行考核时,主要听取教师本人的意见,学生的意见可忽略D教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

单选题(2014福建)学生出现教师期待的行为后,教师发给小红星,学生可用小红星兑换奖励物或喜欢的活动。教师采用的办法是()。A行为塑造法B代币奖励法C自我控制法D系统脱敏法

多选题你认为,教师在对学生实施德育的过程中,主要采用的德育方法有()A说服教育B榜样示范C品德评价D陶冶教育E指导实践

问答题教师在对学生进行评价时,语言上应注意哪些方面?