在“管理系统理论”中,主管领导对下属完全信任,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为()A、极端专制独裁型B、仁慈的专制型C、民主协商型D、民主参与式型

在“管理系统理论”中,主管领导对下属完全信任,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为()

  • A、极端专制独裁型
  • B、仁慈的专制型
  • C、民主协商型
  • D、民主参与式型

相关考题:

领导对员工的信任包括( )。A.信息明确,增强执行力,命令下属工作B.当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正C.平等待人,不要瞧不起下属D.事先征求下属的意见,统一思想和认识

领导对员工的信任包括()。A信息明确,增强执行力,命令下属工作B当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正C平等待人,不要瞧不起下属D事先征求下属的意见,统一思想和认识

关于双向倾听式绩效面谈的表述,不正确的是( )。A:听取下属的意见,给予下属充分发表意见的机会B:在综合归纳各方面考评意见基础上,作出总体评估C:上级主管根据下属自评报告,认真听取其总结汇报D:它首先要求上级主管对下属过去的工作进行回顾

关于双向倾听式绩效面谈的表述,不正确的是()。A.听取下属的意见,给予下属充分发表意见的机会B.在综合归纳各方面考评意见基础上,作出总体评估C.上级主管根据下属自评报告,认真听取其总结汇报D.它首先要求上级主管对下属过去的工作进行回顾

符合领导对员工信任的做法有(  )。 A. 不强制下属工作 B. 经常征求下属的意见 C. 善于从下属的角度考虑问题 D. 下属出现工作失误时,不予处罚

在“管理系统理论”中,领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为()A、极端专制独裁型B、仁慈的专制型C、民主协商型D、民主参与式型

根据路径-目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就双向式领导

指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。

领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见。()

领导者用人不疑的关键在于()。A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段B、领导者无条件地充分信任下属C、下属无条件地充分信任领导者D、领导者信任下属,获得下属的信任

()的领导也称为(对话型)领导。这种领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中意见,从而提升自己组织管理上的灵活性职工本身的责任感。

根据利克特的领导系统理论,重要问题的决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是()A、专制集权式领导B、仁慈集权式领导C、协商民主式领导D、民主式领导

下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是()A、成就指向型领导B、支持型领导C、指示型领导D、参与型领导

在俄亥俄学派理论中,确认了领导者行为的独立维度,其中()指的是一个领导者对其下属所给予的尊重、信任以及互相了解的程度。

根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导

在领导方式四分图理论中()。A、正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度B、正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度C、正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心D、正式结构型领导喜欢编制工作进度,并评价下属的工作表现

下面关于领导与下属的关系表述中,哪些符合《守则》的规定?()A、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率B、下属应当尊敬、维护领导,有效执行上级指令C、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率,才能获得持久的信任与拥护D、下属要绝对服从领导安排的各项工作,不论对错

判断题指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。A对B错

单选题下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是()A成就指向型领导B支持型领导C指示型领导D参与型领导

单选题在“管理系统理论”中,主管领导对下属完全信任,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为()A极端专制独裁型B仁慈的专制型C民主协商型D民主参与式型

填空题()的领导也称为(对话型)领导。这种领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中意见,从而提升自己组织管理上的灵活性职工本身的责任感。

单选题根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导

单选题关于领导的类型下列说法错误的是()A民主型的领导依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属B放任型的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理,自己不愿多加过问,也不想多担负工作的责任。C民主型的领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中的意见,从而提升自己组织管理上的灵活性和下属本身的责任感D专制型的领导独断独行,通过下达命令来要求下属绝对服从

判断题领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见。()A对B错

单选题领导者用人不疑的关键在于()A领导者信任下属,获得下属的信任B领导者无条件地充分信任下属C领导者正确运用“疑”和“用”的手段D下属无条件地充分信任领导者

单选题根据利克特的领导系统理论,重要问题的决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是()A专制集权式领导B仁慈集权式领导C协商民主式领导D民主式领导

单选题在“管理系统理论”中,领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为()A极端专制独裁型B仁慈的专制型C民主协商型D民主参与式型