领导听取下属汇报时,应该:() A.对下属汇报给予评价B.集中精力C.不要急于下结论D.耐心听完E.认真倾听

领导听取下属汇报时,应该:()

A.对下属汇报给予评价

B.集中精力

C.不要急于下结论

D.耐心听完

E.认真倾听

相关考题：

研究发现,很多高明的领导都善于倾听,倾听下属的抱怨,倾听下属的建议,下面虚拟了四种沟通时的情境,选出你认为没有很好地做到倾听的一项() A.在听取下属陈述时，适时地提出问题B.与下属谈话时，能以设身处地的心情对待谈话者C.在听取下属陈述时，看着别处D.自己不再说话，让谈话者无拘无束
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领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见。() 此题为判断题(对，错)。
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领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于A、投盛型B、命令型C、民主参与型D、自主型E、自由放任型
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领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于A．权威型B．命令型C．民主参与型D．专权型E．自由放任型
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领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于A.投盛型B.命令型C.民主参与型D.自主型E.自由放任型
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领导对下属应该全方面的关心，了解下属的每一件事情。
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领导生命周期理论认为，对于“成熟度”不同的下属应该采用不同的领导方式
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领导者应该把哪些下属特别想做，且能够提高下属能力的工作交给下属独立自主的去完成，但领导者应该对下属完成这些工作的结果负责，而不是让下属承担因失败可能导致的责任。
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【判断题】下属有意愿可以和领导沟通，不管领导能否办成，下属都应该感激领导的关心 。A．Y.是B．N.否
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