单选题建立科学的县级公立医院绩效考核制度，其核心内容是：（）A合理用药、B费用控制、C公益性和运行绩效D社会满意度
单选题
建立科学的县级公立医院绩效考核制度，其核心内容是：（）
A
合理用药、
B
费用控制、
C
公益性和运行绩效
D
社会满意度
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江苏省公立医院薪酬制度改革政策中规定，公立医院的绩效工资调控线原则上可按当地其他事业单位绩效工资基准线的一定比例掌握。对此，下列表述正确的是（）。A、设区市所属城市公立医院的比例是100%-200%B、县属公立医院的比例是100%-150%C、设区市所属城市公立医院的比例是100%-190%D、县属公立医院的比例是100%-190%
以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度D、健全县级公立医院内部管理制度
以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标（）A、现代医院管理制度基本建立B、县域医疗卫生服务体系进一步完善C、改革人事制度与薪酬制度D、县级公立医院看大病、解难症水平明显提升
多选题以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A建议统一高效、权责一致的政府办医体制B落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C建立科学的县级公立医院绩效考核制度D健全县级公立医院内部管理制度
单选题现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A人力资源科学规划B工作分析C全面薪酬战略管理D科学绩效考核制度