问答题企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。
问答题
企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。
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相关考题：
企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( ) A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是()。A: 这家公司提供的正式培训属于特殊培训B: 资源同事对小罗的工作指导属于在职培训C: 小罗在业余时间攻读MB.A.学位不属于在职培训D: 小罗在业余时间攻读MB.A.学位属于人力资本投资
下列关于平衡合拢的说法正确的是（ ）。（1分）A、各生产单位必须在每车（船）次工作终了时，对给据邮件和总包分别B、各生产单位必须在每班工作终了时，对给据邮件和总包分别进行平衡C、各生产单位必须在每日工作终了时，对给据邮件和平常邮件分别进行D、各生产单位必须在每车（船）次、每班、每日工作终了时，对给据邮
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师
培训质量管理的内涵是（）。A、培训质量管理的主体是人B、培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是D、培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度E、培训质量管理重点是课程开发
多选题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A培训目的及主题设计B培训形式与培训方式的确定C确定培训对象D培训时间、地点E选择企业培训师
单选题员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。A在岗培训B岗前培训C脱产培训D短期培训