单选题网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。A业余时间自学B进行完善的业务和制度培训C边干边学D仅限于上机操作学习
单选题
网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
A
业余时间自学
B
进行完善的业务和制度培训
C
边干边学
D
仅限于上机操作学习
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解析：
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重要岗位人员轮换注意事项包括（）A、严格实行回避制度。B、做好相应的保密和安全保卫工作。C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）A、出纳、会计、营业网点主要负责人等要突出加强岗前培训B、会计、出纳、信贷等岗位人员要突出加强岗前培训C、会计、信贷、营业网点主要负责人要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训D、会计、信贷员、营业网点主要负责人等要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、有利于促进团队内竞争D、进一步完善内部防范机制
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。A、要提高对岗位轮换的认识B、全盘考虑，统一规划C、一切以上级行的工作指示为先D、做好岗位轮换员工的思想工作E、保持业务发展的连贯性与稳定性
属于合规经理权限的是（）。A、在权限范围内，对派驻网点的柜面业务进行审核与授权B、审核派驻网点柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规C、对派驻网点人员进行考核，任用或辞退派驻网点人员D、阻止包括网点负责人在内的任何人在网点经营和业务处理过程中任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为
下列属于日常运营管理职责的有（）A、柜台人员调配、岗位轮换、柜员考评等日常柜员管理工作B、对网点尾箱、现金及贵金属、重要单证、业务印章等现金出纳工作进行监督、管理C、督促网点人员贯彻落实各项业务制度、内控管理制度、风险管理制度和操作规程等D、负责柜面有关业务的现场授权，对柜员办理业务的真实性、合规性和准确性进行监督
加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。A、全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B、严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C、各级管理部门要严密监控轮岗情况D、严格派驻业务经理准入考核E、完善其他重要岗位人员轮岗制度
单选题按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C有利于促进团队内竞争D进一步完善内部防范机制
多选题按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。A要提高对岗位轮换的认识B全盘考虑，统一规划C一切以上级行的工作指示为先D做好岗位轮换员工的思想工作E保持业务发展的连贯性与稳定性
单选题下列属于日常运营管理职责的有（）A柜台人员调配、岗位轮换、柜员考评等日常柜员管理工作B对网点尾箱、现金及贵金属、重要单证、业务印章等现金出纳工作进行监督、管理C督促网点人员贯彻落实各项业务制度、内控管理制度、风险管理制度和操作规程等D负责柜面有关业务的现场授权，对柜员办理业务的真实性、合规性和准确性进行监督
单选题网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。A业余时间自学B进行完善的业务和制度培训C边干边学D仅限于上机操作学习