判断题员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。A对B错
判断题
员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
A
对
B
错
参考解析
解析:
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相关考题:
下列关于投资效益的说法正确的有()。A:投资效益是指投资活动中经济效果与劳动消耗的比例关系B:耗费的资金愈少,投资效益愈好C:企业或项目投资的经济效益属于宏观经济效益D:投资效益可以用投资产出率和投资占有率来表示E:投资占有率愈小,表明投资经济效益愈大
下列关于投资效益的说法正确有( )A、投资效益是指投资活动中经济效果与劳动消耗的比例关系B、耗费的资金越少,投资效益越好C、企业或项目投资的经济效益属于宏观经济效益D、投资效益可以用投资产出率和投资占有率来表示E、投资占有率愈小,表明投资经济效益愈大
多选题下列关于投资效益的说法正确有( )A投资效益是指投资活动中经济效果与劳动消耗的比例关系B耗费的资金越少,投资效益越好C企业或项目投资的经济效益属于宏观经济效益D投资效益可以用投资产出率和投资占有率来表示E投资占有率愈小,表明投资经济效益愈大
多选题员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。A效益大小B远期效益C近期效益D时间长短E效果好坏