员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑( )等问题。A.效益大小B.远期效益C.中期效益D.近期效益E.回收成本
员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑( )等问题。
A.效益大小
B.远期效益
C.中期效益
D.近期效益
E.回收成本
相关考题:
41、员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样、也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑( )等问题。
A.效益大小
B.远期效益
C.中期效益
D.近期效益
E.回收成本