假设测验分数和效标之间呈直线关系A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
将测验分数和效标分数制作成双维图表A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法
以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法
估计效标效度常用的方法是()。A、推理法、分组法和命中率法B、再测法、经验法和相关法C、相关法、分组法和命中率法D、因素法、推理法和相关法
是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A．相关法B．分法C．命中率法D．失误法
效标效度的主要评估方法有（ ）。（A）命中率法（B）区分法（C）失误法（D）相关法
( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法(A)相关法(B)区分法(C)命中率法(D)失误法
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。（2009-05）A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法
效标效度的主要评估方法包括（ ）。(A)命中率法 （B)区分法(C)相关法 （D)试误法
效标效度的主要评估方法有()。（2008-05）A:相关法B:区分法C:失误法D:命中率法
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。单选A. 相关法B. 区分法C. 命中率法D. 失误法
效标效度的主要评估方法有( )。A. 相关法B. 区分法C. 失误法D. 命中率法
效标效度的主要评估方法包括( )。多选A. 命中率法B. 区分法C. 相关法D. 试误法
将测验分数和效标分数制作成双维图表（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是（）。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。A、相关法B、区分法C、命中率法D、失误法
认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
单选题根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是（）。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法
单选题（）是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A相关法B区分法C命中率法D失误法
单选题将测验分数和效标分数制作成双维图表（）。A相关法B分组法C预期表法D命中率法E功利率法
单选题认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的。（ ）ABCDE
单选题检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。A相关法B区分法C命中率法D失误法
单选题假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。A相关法B分组法C预期表法D命中率法E功利率法
单选题建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A预测法B模拟分析法C关联法D收敛法
单选题认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A相关法B分组法C预期表法D命中率法E功利率法