单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A警告B记过C记大过D撤职

单选题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。
A

警告

B

记过

C

记大过

D

撤职


参考解析

解析: 暂无解析

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《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A、警告B、记过C、记大过D、撤职

《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A、从重B、加重C、从轻D、减轻

《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的?()A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B、《双十禁》C、《员工守则》D、《中国银监会行政处罚办法》

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根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。A、有权提出复议意见B、有权撤销原处理C、有权改动原处理D、无权提出任何意见

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新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到处分的员工,在()不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格。A、6个月B、12个月C、18个月D、受处分期间

《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到()的员工,在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务,取消评先评优资格。A、刑事处罚B、纪律处分C、行政处罚D、其他处分

《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到诫勉谈话和通报批评的员工,一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务,并取消当年评选先进资格。

员工受到记过处分的,()个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A、36B、24C、12D、6

《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的,后果特别严重的,给予()处罚。A、扣减绩效收入B、警告C、撤职处分或辞退D、记大过处分

员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()A、受到警告处分的,12个月内不得晋升职务B、受到警告处分的,6个月内不得晋升职务C、受到记过处分的,24个月内不得晋升职务D、受到记过处分的,12个月内不得晋升职务E、受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务F、受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

员工受到撤职处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。A、60B、48C、36D、24

员工受到警告处分的,()个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A、24B、18C、12D、6

根据《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》,受到留用察看处分的,自处分生效之日起()个月内不得晋升职务、薪酬等级及档次、不得聘任管理职务。A、9个月B、12个月C、18个月D、24个月

判断题对于贪污、挪用银行资金或财产,利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为,严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。A对B错

单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A从重B加重C从轻D减轻

单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。A有权提出复议意见B有权撤销原处理C有权改动原处理D无权提出任何意见

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单选题员工受到记大过处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。A48B36C24D12

多选题员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()A受到警告处分的,12个月内不得晋升职务B受到警告处分的,6个月内不得晋升职务C受到记过处分的,24个月内不得晋升职务D受到记过处分的,12个月内不得晋升职务E受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务F受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

单选题员工受到警告处分的,()个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A24B18C12D6

单选题员工受到记过处分的,()个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A36B24C12D6

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到处分的员工,在()不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格。A6个月B12个月C18个月D受处分期间