《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。A、扣减绩效收入B、警告C、撤职处分或辞退D、记大过处分
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。
- A、扣减绩效收入
- B、警告
- C、撤职处分或辞退
- D、记大过处分
相关考题：
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。A、员工在接受调查时老实向上级说明问题。B、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C、在调查期间说明调查人员未掌握的问题。D、员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。
《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B、《双十禁》C、《员工守则》D、《中国银监会行政处罚办法》
柜员在办理现金收付、整点、调运、保管过程中发生（）时，必须按照《中国银行股份有限公司现金出纳业务管理办法（2009年版）》、《中国银行股份有限公司核心银行系统金库现金业务BGL账户管理实施细则（试行）（2010年版）》规定要求进行处理。A、长款B、短款C、误收假币D、业务差错
下述哪些授信属于可适用《中国银行股份有限公司表外应收催收利息减免管理办法（2010年版）》的范围：（）A、次级、可疑、损失类贷款；B、已核销贷款；C、本金原为次级、可疑、损失类的无本有息贷款；D、承兑汇票垫款。
单选题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。A扣减绩效收入B警告C撤职处分或辞退D记大过处分
单选题客户申办信用卡时，受理人员未认真落实客户身份识别规定，导致客户虚假办卡申请通过，造成中国银行损失的，可依据《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百三十一条的（）违规行为规定对受理人员进行处罚A开户时不认真审核客户身份证明材料并如实记录客户资料的B代客户签字、输密码和领取存折（卡）的C对客户取回印鉴返还后不重新审核的D在结算过程中未按规定办理查询、查复的
单选题《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）A《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B《双十禁》C《员工守则》D《中国银监会行政处罚办法》
多选题柜员在办理现金收付、整点、调运、保管过程中发生（）时，必须按照《中国银行股份有限公司现金出纳业务管理办法（2009年版）》、《中国银行股份有限公司核心银行系统金库现金业务BGL账户管理实施细则（试行）（2010年版）》规定要求进行处理。A长款B短款C误收假币D业务差错
多选题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。A员工在接受调查时老实向上级说明问题。B员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C在调查期间说明调查人员未掌握的问题。D员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。
单选题中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。A国家法律法规以及我行规章制度。B员工守则以及我行规章制度。C《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。D《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。
单选题各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。A监察部门B法律合规部门C工会D纪委